护士职业获益感的研究与思考.pdfVIP

中华护理杂志2012年 5月第47卷第 5期 ChinJNurs，May2012．Vol47．No．5 · 护 理 论 坛 · 护士职业获益感的研究与思考 胡菁 刘晓虹 【摘要】 尝试从积极心理学的视角出发，提 出护士职业获益感的概念并分析其研究意义，回顾护--L-~业获益的研究现状。提出 研究思考与展望 ；通过护士职业获益感的系列研究 ，探索促进 中国护士职业心理发展的建设性策略 。 【关键词】 护士； 益处发现； 职业获益感 【Keywords】Nurses；Benefitfinding；Perceivedprofessionalbenefits 减少人才流失 、稳定护士队伍始终是护理学界 的关注热 心理学主张人们关注负性生活事件的积极影响．研究人们经 点，近年来 ，全球性护士短缺促使 国内外学者更多地关注护士 历负性事件后获得 的益处和成长。益处发现是一种认知适应 职业 的研究，相关研究多聚焦在护士的工作压力、工作满意度 、 方式，指个体从积极的角度评价其不利处境 。有研究显示 ． 职业倦怠等现状及影响因素方面∞】．但研究结果似乎并未达成 益处发现在研究对象中的发生率很高．通常是50％～9O％ 研究者的减少护士离职倾 向等预期。基于对 “压力终与职业并 人们受传统观念影响而构成的对护士职业 的某些偏见 ．可能 存 、满意度永无止境”的常理，尝试从影响护士身心健康的职业 使一些护士 自认处于 “不利处境”，产生对职业 的疏离情感 ： 认知评价切人 ，探析护士对职业的积极情感 。已有大量质性研 若护士个体能更多地 以积极视角评价其职业 的 “不利处境 ”． 究 报告．职业 的情感体验可缩小从业者与职业 的心理距离 。 其 “益处发现”的发生率值得期待 ，而更大的意义在于护士对 使之对职业 由排斥到逐渐喜爱 ，其中一部分可归因于职业带给 职业产生的积极情感 。 从业者的实际获益。~lSchnautz：认为 认“识到护士职业的收入 1．2 益处发现对心理健康的影响 稳定、雇佣环境 良好、弹性的工作时间等益处，可助护士形成积 有研究llj表明，当个体面临消极事件时 ．采取益处发现的 极职业认同，稳定护士队伍”。基于此， 本文提出 “护士职业获 应对方式，从中体会获益 ，能成功应对压力，维持心理健康。在 益感 ”的概念及其研究的思考 ．旨在以积极心理学等 “他山之 重大消极事件面前，益处发现能帮助个体缓冲急性压力的影 石”，攻克较长期 以来我国开展护士职业心理发展研究的困境。 响，成功适应逆境。Siegel等…对女性HIVA／IDS患者的研究显 示 ，益处发现在其身体症状 的消极影响与抑郁 、焦虑症状之间 1 相关研究的启示 起调节作用 ，能提升其心理适应 。Davis等[13研究205名成年丧亲 1．1 益处发现的概念 者经历丧亲之痛后 的心理适应过程发现．丧亲6个月时有益处 益处发现 (benefitfinding)，指个体从创伤或不幸等消极 发现的丧亲者痛苦程度更低 。对生活中一些慢性压力 ，如慢性 生活事件中发现个人 的、社会的、心理 的及精神上的益处[7-8]。 疾病的益处发现也有助于个体的心理适应。Danoff-Burg等 调 益处发现是随着积极心理学兴起发展而来的重要概念 ．积极 查风湿性关节炎患者显示，患病经历中发现人际益处者与其生