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两会媒体聚焦CHINESEHEALTH 让医务人员有尊严地活着 ■ 文 ／北京大学医学人文研究院教授 王 岳 上得 以体现。原本 以为涨薪的观点应该 想 ，可悲呀 ! 在教科文卫从业者居多的政协委员中得 我们 不能脱离 中国国情去谈 论医 在 到共鸣，因为这涨薪可是关系到诸多政 务人员的收入。参照当地公务员标准／可 协委员的切身利益呀。但似乎媒体披露 能是我们 目前在医改阶段 ，比较现实的 众委员讨论 的结果却共识于医务人员应 目标 。我们应该呼吁 ：～方面尽快兑现 该参照公务员标准发放工资，显然与该 各级医院特别是基层医院和基层医务人 委员的涨薪主张大相径庭 。可见，连我 员薪金标 ；隹参照公务员薪金标准 ，不要 们 的政协委员们都对5～10倍的涨工 再把经济创收指标作为医务人员绩效的 资不存任何幻想，而更重要的恐怕是政 权重指标 ；另一方面 ，尽快将医务人员 协委员们压根儿对打破现行这种严重桎 退休养老保障与公务员待遇统一，让广 梏社会发展 的人事薪酬制度不存任何幻 大医务人员都能后顾无忧 ；最重要的是 64 ·中国卫生 ·2012年4期 必须彻底杜绝医院中普遍存在的非法收 可不救的一定别救”。滥开检查 ，推诿急 是 民众人生 的最后必经 的一站 。而我们 入，这些非法收入是腐蚀我们 白衣天使 危患者的现象自然屡禁不止。但是，你 绝大多数医生今天仍然把疾病和 死亡 机体 的毒瘤 ，必须彻底铲除，绝不能姑 会发现 《志愿书 》和 “要求”并不能减轻 视为工作的最重要敌人。欧美人上世纪 息纵容 。 一 丝医务人员对患者应尽 的法律责任 ， 60年代反思提出，医生的两大天敌—— 医生缺乏尊严，收入低是一 方面， 却使医患关系变得对立、疏远，甚至冷 “职业冷漠 ”和 “商业利益 ”。而今天的 但更多的原因恐怕还是现在很多管理制 漠。此种指导思想下的所谓管理如何能 中国社会发展阶段，可以说医患共 同参 度缺 乏对医务人员的基本尊重。曾经看 够让医务人员感受到做医生的尊严呢? 与下的医疗模式是大势所趋，也是社会 过这样一件轶事 ：纽约有一名 叫玛丽 我 曾经告诫医生朋友们 ，医疗纠纷 的要求。但是我们却没有成为患者博学 的护士，一天给病人发药时，她张冠李 永远没有赢家。可是，我却痛 心地看到 且值得信赖的 “朋友”，反而 “职业冷漠” 戴发错 了药，幸好被及时发现 ，没有酿 行业里 时不时地发生医务人 员被砍伤 令我们纠纷频发。更为可怕的是，在政 成事故。事后医院的管理部 门对此事进 的事件。试 问为什么医患关系会成为今 府财政补偿不到位的情况下，我们非但 行了严厉的 “问责”。他们首先问责护理 天社会 中最不和谐的社会关 系?长久 不是行业整体呼吁改变投入不足的现 部，因为他们发现 “玛丽负责区域病人 以来 ，医生 以 “视病如亲”的心态悬壶 状，却遵循了一种 “强盗逻辑”—— “你 增加 了30％，而护士人手并没有增加”。 济世，而患者也常以 “华佗再世”、“仁 对不起我，就别怪我对 不起他”。我们 调查部门据此 问责护理部 ，为什么没有 心仁术”的感恩心情回报，医患关系极 将各种困难和 问题转移给