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从“王刚班”人才聚集涌现案例看高技能人才培养
从“王刚班”人才聚集涌现案例看高技能人才培养目 录致谢I摘要IIABSTRACTIII1绪论11.1案例背景资料与撰写目的11.1.1中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司概况11.1.2 王刚与“王刚班”情况概述11.1.3 案例撰写目的与意义21.2制造业企业高技能人才现状31.2.1高技能人才概念界定31.2.2 国内高技能人才供求现状分析31.2.3国内高技能人才培养模式分析41.2.4 推动高技能人才队伍建设的实际意义61.3案例资料与数据的收集方法与过程61.3.1 案例资料收集过程61.3.2 论文主要研究方法71.4 论文基本框架72 案例正文92.1 案例引言92.2 事情真相？102.3 采取措施122.4组建以王刚为核心的团队，任命王刚为班长142.5命名“王刚班”，定位职业发展162.6案例后记183 案例分析203.1启发思考题203.2案例分析思路203.3理论依据与分析213.3.1 王刚个人成才原因及相关理论分析213.3.2“王刚班”人才聚集涌现的原因及相关理论分析254 案例结论与启示314.1案例综合分析与启示314.1.1 案例综合分析314.1.2 案例启示324.2 案例对企业高技能人才队伍建设的意义34参考文献38
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