- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作研究…………………………………………………………………………………………………………………………………
新时期思想政治工作应创新方法
口郝卓然
思想政治丁作是一门科学 ,各级领 人的心理角度看,任何人都不喜欢受到 学角度讲 ,人们在心理特征上普遍存在
导干部和政工干部应自觉负起思想政治 批评和指责,也不喜欢批评和指责 自己 着个性差异 ,即在性格 、气质 、兴趣 、情
T作的时代责任 ,掌握思想政治工作的 的人,因此,批评最容易导致人际关系的 感 、认识等方面有着明显的不同。从辩
正确方法 ,认真把握时代脉搏 ,努力开辟 紧张。在思想政治 作中,不但要敢于 证法的角度讲 ,世界上同果异因的事情
和探索思想政治工作的方法 ,不断创新 批评 ,更要善于批评 ,讲究批评的艺术 。 很多。党员和群众中存在的某一思想问
和发展思想政治_T作,积极推进观念 、1二 批评方式主要有:间接式批评 、婉转式批 题 ,原因也往往是错综复杂的。针对这
作内容和工作方式创新,营造思想工作 评和渐进式批评等。 种情况 ,解决党员的同一思想问题,也应
的全新氛围。 第三 。促膝谈心双向交流。谈心是 找到彼此不同的病因,因人施治,对症下
新时期的思想政治丁作面临新形 彼此交流思想的最有效渠道。有的干部 药 ,只有这样 ,才能真正从人们的内心深
势,如何使思想政治工作与时俱进,在思 在与人谈心时正襟危坐、严肃有余 ,使人 处解决思想问题。根据气质理论和辨证
想政治T作的内容 、形式、方法、手段 、机 望而生畏。正确地进行谈心应创造轻松 因果关系,思想T作要坚持具体情况具
制等方面既要继承和发扬行之有效的传 环境。 体分析,因人施治 、对症下药。
统方法 ,又要积极探索适应新形势需要 谈心环境并不仅仅局限于办公室 第六,以理服人。转变思想。党务干
的新方法,不断进行创新和改进 ,是方向 内。闲时的聊天,餐桌上的聚会,上下班 部要做好说服T作 ,真正以理服人。要
性要求和现实任务。 路上的漫步,娱乐活动中的笑谈,都是谈 做好说服丁作,必须了解对象 ,特别是必
心的良好环境和时机。在这样的情境中 须把握说服对象的各种消极心理状态。
思想政治工作的基本方法 交流谈心 ,无疑可以引发对象积极的情 做好说服T作还要有耐心。进行说服 、
感,主动开启心扉、表露思想,使谈心收 转变态度 ,不应急于求成,欲速则往往不
第一 ,细心体察了解对象是思想政 到更好的成效。 达。应该通过耐心细致的T作 ,对说服
治工作的基本方法之一。社会中的人是 谈心的关键在于交心。正确地进行 对象分阶段地逐步提 要求 ,使其逐步
复杂的,在党内,党员也有着不同的思 谈心,必须做到推心置腹。在谈心中,党 改变态度,最终达到说服的目的。
想、态度、性格、情感 ,观察了解人的思想 务lT作干部首先要掏出肺腑之言 ,特别
和个性 品质,是思想政治_T作中一种行 是说出自己对某一问题的亲身感受 ,使 思想政治工作新方法
之有效的办法 。 谈心对象感到你的真诚和善意。大道理
克服观察中常见的认识偏见。在社 满嘴、夸夸其谈、天花乱坠,则让人厌恶。 思想政治丁作必须创新。要面对新
会生活中,人们总是喜欢与 自己相近 、相 第四,晓之以理,循循善诱。党务:r 形势 、研究新事物、解决新问题,要用创
似的人相处 ,如老年人在一起有共同的 作和思想工作都是对党性要求很强的T 新的方法去强化凝聚力、调动战斗力、激
语言,青年人在一起有共同的乐趣,而老
您可能关注的文档
- 新教材,成就教师的专业发展.pdf
- 新教材灵活教法探析.pdf
- 新教学模式下蒙、汉族大学生英语听说教学实践对比研究.pdf
- 新就业大学毕业生的住房保障问题.pdf
- 新课标背景下高中生物高效学习策略研究浅谈.pdf
- 新课标人教A数学必修5创新检测试题.pdf
- 新课标下的课堂取舍.pdf
- 新课标下的英语教学与学生反思能力培养的策略.pdf
- 新课标下的中学音乐教学.pdf
- 新课标下如何引导学生进行语文自主学习.pdf
- 2024-2025学年度医师定期考核经典例题附参考答案详解(突破训练).docx
- 2024-2025学年度医师定期考核练习题附参考答案详解(预热题).docx
- 2024-2025学年度医师定期考核经典例题含完整答案详解【各地真题】.docx
- 2024-2025学年度医师定期考核练习题及答案详解(夺冠).docx
- 2024-2025学年度医师定期考核练习题附参考答案详解【培优】.docx
- 2024-2025学年度医师定期考核练习题及参考答案详解(最新).docx
- 2024-2025学年度医师定期考核真题附答案详解(培优B卷).docx
- 2024-2025学年度医师定期考核练习题及参考答案详解【突破训练】.docx
- 2024-2025学年度医师定期考核练习题及参考答案详解(最新).docx
- 2024-2025学年度医师定期考核真题(黄金题型)附答案详解.docx
最近下载
- H3C Workspace云桌面 客户端定制配置指导(办公场景)-5W104.pdf
- 小学班队活动设计方案.pptx VIP
- 国开电大 道路工程 形考任务1-4答案.pdf VIP
- 小学班队工作原理与实践教案.doc VIP
- 701-第七章-小学班队活动管理.pptx VIP
- 2025年混凝土质量控制及管理制度(二篇) .pdf VIP
- 在线网课学堂《领导学:领导力成长路线图》单元测试考核答案.pdf
- GB 44022-2024硝酸铵安全技术规范解读.pptx VIP
- 在线网课学习课堂《人工智能与生物特征识别(北理 )》单元测试考核答案.pdf VIP
- Unit 5 Is this your pen (说课稿)-2024-2025学年湘少版(三起)(2024)英语三年级上册.docx VIP
文档评论(0)