国有企业开展创先争优应把握三个着力点.docVIP

国有企业开展创先争优应把握三个着力点摘 要：目前，中共中央发出了在全党基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的号召，对党的各级组织落实和贯彻科学发展观，在深入改革开放，全面建设小康社会的新形势下，加强执政能力建设和先进性建设作出了全面的部署。这是我党自身建设的一件大事，事关改革发展稳定大局，国有企业作为党的基层组织,在这次重要活动中应把握好三个着力点。 关键词：国有企业 创先争优 一、要把握大背景,立足基层实际这个着力点 1.创先争优活动的开展是放在深入贯彻落实科学发展观的大背景下，放在切实加强基层党组织建设和加强党员队伍建设的现实需要上来的，科学发展观的第一要义是发展，国有企业创先争优的根本目标就是实现科学发展，要通过创先争优活动的开展，提高各级党组织和广大党员的责任意识，激发基层党组织的战斗力和凝聚力，激发党员在每个岗位争创优秀，形成由点到面，点面结合的争先氛围，加快解决制约国有企业科学发展的突出矛盾和问题。 2.国有企业的基层党组织职责和任务各不相同，党员自身情况千差万别，在开展创先争优活动中要立足基层实际，坚持分类指导的原则，紧密结合党员特点开展创先争优活动，惟有这样，创先争优活动才能深入扎实，才能有声有色地开展下去。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同专业、不同阶层党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。在重庆钻井公司已经形成了两级班子创建“四好”领导班子、支部创建“六好党支部”、党小组创建“党员责任区”、党员创建“先锋岗”的“四位一体”的具有特色的创先争优工作机制，一系列卓有成效的争先活动，有效提高了党员队伍的战斗力，发挥了党员的先锋模范作用。 二、要把握以党建创新促进企业科学发展这个着力点 党的十七届四中全会提出，要推进基层党组织工作创新，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织发挥政治核心作用。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个国家的强大离不开创新，同样，一个企业要开成“百年老店”更离不开创新。在创先争优活动中，我们国有企业要创新党建工作机制，使基层党组织和党员在实践科学发展观的时代进程中，成为更加先进的组织,更加优秀的党员。 1.首先要在观念上创新。要将“发展是第一要务，核心是以人为本，基本要求是协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾”等科学发展观的普遍原则与党建工作进行有效融合，创新地运用到每个具体的工作上来，拓展创新发展的理念。 2.其次要在机制上创新。创先争优活动要着眼于建立健全保障和促进科学发展的体制机制，在解决问题与创新体制机制的结合上进行积极探索，在加强党员管理、激励党员发挥作用、激发党组织战斗力方面，多想点子，多出实招,加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。 重庆钻井公司的党建和思想政治工作紧密围绕企业生产经营中心，确立了在规范、完善的现代企业制度过程中开展党建工作的指导思想，实行党建工作、思想政治工作、精神文明建设同企业管理“三同时”(同部署、同运行、同考核)，使党建和思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，为推动国有企业科学发展提供强有力的制度保障和持久推动力量。 三、要把握工作落实和建立长效机制这个着力点 创先争优是党的各级组织和党员同志必须长期坚持和开展的一项活动，这项活动能否深入推进，取得实效，关键在于工作落实、制度保障和建立长效机制。 1.国有企业在创先争优活动中要定好“时间表”，既要立足长远经常抓，也要明确阶段性目标任务集中抓，把阶段性与经常性有机结合起来，做到阶段衔接、层次分明、进展有序、整体推进。要排好“路线图”，把创先争优摆上重要议事日程，列入重要议事内容，按照中央、集团公司党组和局党委的部署，结合自身实际，研究制定创先争优工作规划、年度计划和任务措施，为基层党组织开展创先争优提供科学指导。 2.要念好“紧箍咒”，把明确责任作为重要的抓手，建立“一把手”责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，要及时总结推广各单位创先争优的经验做法，推动活动顺利开展。要用好“风向标”，通过完善考核评价体系和建立长效机制，把开展创先争优工作纳入领导班子和领导干部考核和党建专项述职的主要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，从而在各级党员干部中形成积极创先争优的良好导向。 重庆钻井公司党委在创先争优活动中实行目标管理，以“支部建设年”、“党员教育年”、“党员责任区建设年”、“党委政治核心作用建设年”等载体，作为深入开展创先争优活动的