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浅谈企业党基层组织建设摘 要： 中共十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定，强调了加强和改进党的基层组织建设的重要性，这无疑是正确的、及时的。是因为如果没有千千万万有战斗力的基层组织，党的方针、政策、目标、任务再好，也无法贯彻到底，贯彻到全社会。组织和动员社会的能力，是执政党执政能力的重要表现之一。加强企业基层党组织的建设，是更好地发挥国有企业党组织政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在企业正确贯彻执行，推进企业改革，办好国有企业的迫切需要。 关键词： 基层组织； 党员； 国有企业 中图分类号： D262 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）04-0028-02 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。”老子用这朴素而又深刻的哲理，说明世上任何高大雄伟的事物都来源于最简单、最基础的事物，或建筑在最简单、最基础的事物之上。没有无数细胞和一个个小枝小桠，就长不成参天大树；没有一块块砖、一铲铲泥，就建不起高楼大厦。而且，大树要百年千年不朽，必须要细胞和枝桠健康无病；大厦要经得起长年风吹雨打，必须要求砖泥等建筑材料有高质量。 一、党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础 问题是怎样加强企业党的基层组织建设，怎样才能把基层组织建成战斗堡垒？在当前要充分地看到这个任务的艰巨性，不下大力气是不能取得明显效果的。党的基层组织经过几年的整顿和建设得到了进一步加强，在深化改革、促进发展、保持稳定中显示了强大的战斗力，但基层党组织还存在不少亟待解决的问题。 （一）在组织上，部分党员年龄偏大，素质偏低，领导班子威望不高，缺乏战斗力 有的基层党组织软弱涣散，战斗力、凝聚力不强，未能发挥战斗堡垒作用；有的放松对党员的教育管理，组织生活不正常；退离休党支部党建工作总体上还比较薄弱，外来工党员流动性较大，甚至流失、空挂，难以管理，特别是发展年轻的高素质的党员更难。 （二）在思想上，部分党员干部工作目的不明确，党性不强，斗志不高，缺乏自觉性 有的党员党性观念淡薄，不履行党员义务，工作劲头不大，不能发挥先锋模范作用；有少数党员对什么是新时期党的先进性感到迷茫，甚至对理想信念产生动摇，感到“经济上尤甜头，政治上无奔头”，奉献意识有所淡化，影响了党员在群众中的形象。 （三）在作风上，部分基层领导干部脱离群众，宗旨意识不强，缺乏感召力 有的基层党员干部脱离群众，官僚主义、形式主义严重；有的办事不公，处事不当。“门难进，脸难看，事难办”的现象仍存在。有的工作方法简单粗暴，伤害了群众感情。 产生问题的原因是多方面的。客观因素：一是我团经济基础比较薄弱，有的单位还比较落后，对本单位党建工作投入少。二是有的单位基层党组织制度不够健全，办事无章。主观因素：一是个别党员干部思想认识不足，党性不高，事业心不强，二是不加强学习，素质较低，能力较差，办事无能。 我们要按照“三个代表”的要求，重视解决困扰党的基层组织建设的突出问题，与时俱进，加强对基层党组织的管理。“管理就是问题管理”。解决了问题，也就抓住了管理。 二、要创新基层党组织建设，激发基层党组织与时俱进的活力 创新是民族发展进步的灵魂，是社会赖以生存发展的巨大动力。新世纪新阶段，要开创企业党的基层组织建设新局面，企业基层党组织就必须用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，使工作思路和举措体现时代性，把握规律性，富于创造性。 （一）团党委要高度重视基层党组织建设，积极实施固本强基工程，坚持常抓不懈 切实做到“四抓四强”：抓灵魂，强信念；抓骨干，强班子；抓基础，强根本；抓民心，强凝聚。在基层党建中，把解决突出问题当作一项严肃的政治任务来对待，坚持突出重点，常抓不懈，分类整治，抓出成效。具体做到“四个到位”，认识到位，排查到位，帮扶到位，督查到位。出现问题不要“捂盖子”，敢于“揭盖子”，不能“讳疾忌医”。要站在战略和全局的高度充分认识加强基层党组织建设的重要性，增强责任意识和使命感，积极推进固本强基工程。 （二）调整优化基层党组织领导班子结构，增强领导班子的战斗力、凝聚力和创造力 加强基层组织建设，选准配好领导班子是关键。要根据当前基层面临的形势和任务的要求，认真做好基层干部的选拔培养工作。要拓宽选人渠道，重点从有技术善经营的承包专业户、科技带头人、懂经营善管理的企业职工工、有专业知识的大学生等各类人才进行选拔培养，充实基层干部队伍。事实证明，“变山变水先变人，变人先变带头人”。因此，要下功夫选好主要领导，尤其要注重在党员中选拔那些通过艰苦创业、合法致富的能人任基层单位党支部书记。要针对目前有的班子成员年龄老化，后继乏人的问题，认真抓好党支