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实务大观 ·党政人才
我国公务员培训质量状况调查
唐南慧
一 、 调查背景 作为调查对象的359位公务员中.
面对知识经济时代带来的新挑战. 男性 占61.6%.女性 占38.4%:30岁以下者
政府需要全面提升 自身的人力资源竞 占40.7%,30岁一4O岁者 占81.1%.40岁一
争力.就要把 自己打造成学习型组织 50岁者 占15.3%:本科学历 (60-2%)和硕
在我国全面建设小康社会 .加快推进现 士学历 (25.1%)者居多;处于非领导职
代化建设事业 中.公务员是一支至关重 位者 占78.3%,领导职位者 占21.7%:综合 l…__71.1%.一一_1iII一一一…
要的力量。公务员培训的质量状况关系 管理类公务员 占65.2%.行政执法 类
莽
着我 国政府部门人才 队伍素质 的提升 24.5%.专业技术类 占10.3%:
和政府服务水平的提高。目前.我国关 三 、我 国公务员培训的基本情况
于公务员培训质量 的研究还 比较少 .为 1.公务员参加培训的动机
了解我国公务员培训的基本情况、各类 大部分公务员认为参加培训主要
公务员培训的质量状况 .并研究影响培 是因为 “可以学到新知识新技能”、“可
训质量 的原因及改进措施 .笔者 自2007 以促进工作开展 ”和 “培训是工作 内容
年9月1日至11月31日,对我国近400名 之一”。参见表2。
在职的公务员进行了问卷调查 表2 公务 员参加培训的原 因分布
二、调查的基本情况
本次调查采用三阶段非概率抽样
辅助互联网志愿者抽样的方式进行 调
查范围共覆盖全 国19个 、市县 ,调查对
象的单位包含了各级行政机关。参见表1
表 1 调查样本地域及单位类型分布 2.公务员参加培训的频次
中央国家 省级 市级 县级 乡镇街道 63.8%的公务员参加 培 训
机关 机关 机关 机关 机关 总数 百分比
北京 49 19 0 42 3l 141 39.28% 的平均次数大概是 “每年1次一3
上海 0 20 0 16 0 36 10-03% 次”.13.9%的公务员是 “每半年
南京 0 34 5 0 0 39 10.86%
1次一3次 ”.12.5%的公务员认为
深圳 0 0 21 2l O 42 11.07%
图1 公务 员培训质量的重要性态度 分布
广州 0 0 13 0 0 13 3.62% “几乎没有培训”。
长沙 0 8 0 0 0 8 2.22% 3.公务 员培训的实施机构 2.各类公务员培训的效果
南宁 O O 20 0 O 20 5.57%
负责实施公务员培训的机 根据表4所示 .不 同类型不 同内容
j亚 O 0 47 0 O 47 l3.O9%
其他 0 6 4 3 0 l3 3.62% 构 以 “组织人事部 门的培训机 的公务员培训 .效果不一 .但评价基本
总数 49 87 l10 82 3l 359 构”、“党校
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