努力实现企业党建工作方式创新转变.docVIP

努力实现企业党建工作方式创新转变改革发展、提高国际竞争力是企业目前的第一要务。企业党组织始终要围绕当前要务，坚持把改革和发展中的重点、难点、关键点作为党建工作的着力点，要针对企业改革发展中的热点、难点和生产和管理中的薄弱环节，坚持与时俱进，开拓创新，努力提高党建工作的针对性，积极探索现代企业制度管理中各自不同的、具有特色的企业党建工作新方式。 1.从保障围绕型向主动参与型转变。在计划经济时期，单一国有企业的组织结构，政府企业的原料购进、产品售出、技术改造、流动资金等生产经营要素实施计划管理，企业只负责组织生产和职工管理，没有经营自主权。在一定意义上企业只是生产组织者、职工管理者。处于党的一元化领导体制下的企业党组织，发挥企业党组织的核心作用，实施党对国有企业的领导，管理体制已经创造了便捷的条件。市场经济条件下，企业实施现代企业制度管理，要以经济效益为前提，保证各个股东投资权益，使得创造经营效益成为企业的中心，带来党对企业的领导成为一种政治思想领导，从过去思想政治和行政一手抓，转变为政治思想保障为主，间接指导行政领导的位置，要求企业党组织必须主动围绕企业改革发展，以提高经济效益为前提，通过党组织成员参与企业生产经营，并实施有效的监督和党员在生产经营中的模范带头作用，密切联系职工群众，保证企业的改革发展和稳定，正确贯彻党的路线、方针、政策，体现党对企业的领导。如果缺乏主动参与，企业党组织就会形同虚设，各种非社会主义思潮就会占领这块思想阵地，精神文明建设就会失去方向，使党失去执政地位的阶级基础。因此，在企业党的建设和思想政治工作中，党组织就是要紧紧围绕中心任务，在提高企业国际竞争力的实践中身体力行，充分发挥党的思想政治工作优势，在各个层面、各项工作中，出新思路、有新举措、求新发展，为完成中心任务保驾护航。 2.由执行上级指令性任务的执行型向主动参与企业经营的自主型转变。实施现代企业制度管理，一个重要特点就是要求政府必须按市场经济规律实施政企分开，不再干扰企业的生产经营，企业依照国家法律法规，组织生产经营。在这种体制下，企业的党组织必须以“三个代表”重要思想为指导，结合企业特点在提高生产力水平、增强国际竞争力；大力推动企业先进文化建设，造就特色企业形象；密切团结广大职工群众，保证合法权益三个方面拓宽企业党建的领域、内涵和方法。一是立足思想政治工作主阵地，充分利用党委成员交叉任职的渠道，建设朝气蓬勃、奋发有为的企业领导层和管理层，保证企业经营沿着党和国家的经济政策方向前进。按照企业领导干部应具备四种能力：把握大局，具有理论和战略思维的科学判断和决策能力；紧盯市场，把握市场脉搏，随时调整经营策略的市场应变能力；统揽全局，善于应对各种复杂局面的协调处理能力；综合适应政治、经济、行政、法律等手段的经营管理能力，不断大力提拔年富力强、技术或管理水平高超的年轻同志担任各级管理或经营管理干部，努力建设一支能够担光发展重任、经得起风浪考验的高素质企业领导干部队伍的要求，发挥党组织政治思想工作优势，培养、提高、锻炼、推荐高素质的企业经营者，造就优秀企业家队伍，实现先进生产力代表的要求。二是结合企业特点，围绕铸造企业国际竞争力，大力推进企业文化建设工作。把党的思想理论和要求融入企业文化的内容中去，实施改革创新，积极开展以学习好、团结好、创新好、业绩好、廉洁好为内容的五好领导班子创建活动；结合企业实际，在提炼具有特色的自主自强、求实创新，百折不挠、团结奋进、实干图强、勇攀高峰的企业精神方面下功夫；依据企业产品特点，努力构建特色企业文化，并积极推行，提高企业的凝聚力、战斗力，开拓党建和思想政治工作的新领域。三是充分发扬党内批评与自我批评的光荣传统，利用党的民主生活制度，关心帮助企业各个层面上的党员同志不断提高思想觉悟，不间断的进行提醒教育、警示教育，预防其作风上的松懈和思想上的麻痹，同自我上不符合党员标准的行为做斗争，保持崇高的思想情操，防止损害党的形象的各种行为在党员身上出现。主动参与企业经营、探索新时期、新形势下企业党的建设，是一个永恒的话题。随着市场经济形势下国家经济政策的变化和企业经营情况的变化，会有所不同。企业党组织要用发展的眼光不断分析新的变化，积极主动的做好各方面的工作，保证工人阶级先锋队的旗帜永远在职工群众中飘扬。 3.由思想政治工作的声势型向注重工作实际的实效型转变。过去企业党组织处于企业决策层次，保证思想政治工作的有效配套措施较多，思想政治工作强调的是声势型、宣传型、号召型。实施现代企业制度管理，党组织处于思想政治工作的保障地位，必须向注重实效型、榜样型、形象型转变。通过广大党员，吃苦在前，享受在后，赢得广大职工群众的信任，树立良好形象；通过艰苦努力，永创业绩的模范带头作用，赢得企业股东和经营者的爱戴，树立崇高的地位