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【留学生招聘网】安永北京SLP全过程经验背景：安永宣讲对象校，3.7-3.8，学生会，没什么奖，不是会计专业，没有会计课。SLP申的北京审计。网申：学校盖公章的成绩单扫描上传，经历老老实实写，安永的oq没那么多所以还挺快的。这一步应该是初筛硬性条件。笔试：网测。我以前从没做过shl的题，这类题目有一定模式的，有时间还是练练吧。没记错的话全中文。性格测试每步记得拍照，普遍说法是尽量前后不要不一致。我数学因为网页切换的问题差点出了乌龙，少了挺多时间，反正没写完。最后竟然也过了。这一定是缘分...笔试结果出来的时候会要求提交纸面材料，所以前面网测一定要写真实成绩。我因为客观的一些因素没交上实习证明，但也过了，感觉这步不出原则性错误应该不会筛人。然后SLP邀请邮件。七月初double confirm。这期间我跑去隔壁DTT试着面了一次，因为以前从没面过这种流程的，想去增加面试经历。(顺便悄悄在这里吐槽下，这次申summer intern过程中DTT给我留下了比较不好的印象，今年筛完简历没笔试直接海AC面，竟然在面试前一天半夜才给我急匆匆发了邮件，我刷个手机看到邮件日期写的就是第二天简直是醉了，要是我早睡说不定就错过了。到现场了签名表上也没有我。怎么说呢...，囧。虽然知道哪里都不缺summer intern打杂，但至少确定要招的话就认真点儿招吧。好了吐槽结束。)我第一次AC面完全不知道流程也没看过任何案例，很简单的case也跪得可以，正好我遇到的那个面试官还特aggressive...总之如果有像我一样没有经历的建议多报几家试水练面试，我暑假其实并没有空去DTT，但是面试过程很重要很有帮助。SLP event当天：北京所要的人多，candidate也多，分两天，每组6-7人，似乎有些组会有人不来。很早，建议前一晚早点睡，因为SLP其实挺考验体力的。当天一大早起来换正装，搭地铁(因为的士可能会堵车)。到了场馆四处走动，应该逐渐能找全自己的组员，说说话加个群大概了解一下大家的性格和专业啊特长什么的。组员基本都211或985，大多文科或者财经大类但真正对口会计的不多。后来我们组大部分都过了，通过率感觉还是挺高的。早上自我介绍+小case，下午自我介绍+大case+par面。上午和下午的assessor会换，一个SM一个par。具体的case案例在当天出的经验贴里都能找到，我就不仔细讲了，我觉得讲这个参考意义不是很大，你知道case是什么了也未必表现就更好。case并不难，难的是你怎么把一个新成立的团队在很短的时间里带出一个统一的意见。这个真的挺麻烦的，还是要看团体合作和你个人能力。两个case我们组比较融洽，但是出的结果事后想想也挺尴尬的，问题非常多。SM和par也都一一指出了。不过毕竟大家互不相识能做到这个程度也不容易...总之关键是思路清晰、不要慌、尊重别人的意见、有团体意识，缺一不可。小case我们组第一次合作，我是leader，做完被par吐槽了很多地方，但是不要灰心，要及时找出问题下午改进。早上的流程中间有个自助早午餐，三明治还可以，其他的一般。小case做完了就到午间自助，和组员坐在一起吧，联系一下感情。饭的味道中上，不难吃，甜品不好吃，我不知道为什么有人能吃那么久......而且我自己是吃多了会头晕。总之参考自己情况吧。下午大case的时候我还是有点头晕，毕竟吃完饭连趴一会的时间都没有就开始了。下午换了SM，自己崇拜的人物什么的，这种自我介绍吧别出错就行，要给自己加分主要不是在这个环节。但别人说话你要认真听。全过程中说话的时候，你要确保每一个人包括坐得最远的能听见你在说什么。不要太忙着自己出风头。但也不要一句话都不说，那样谁也记不住你。大case要一起想采访问题，采访完了那个公司的高层(由assessor扮演)再给他们出方案。每个桌的assessor风格貌似会不一样，有些不让一个人单独问问题，必须每个人问，但有些又没所谓。总之具体情况具体分析。我还是leader。下午这个，我们组把上午发现的问题解决了，又出了另外的问题...SM发现并吐槽了，不过她也说我们总体做得还行。然后就是等par面。冷气太大了，吹得晕。时长根据par的个人喜好而定，时间长不代表你有戏，时间短不代表你没戏。我们大概是5-15分钟不等。我觉得其实到这个时候par已经大概清楚要你还是不要你了，只是再问问。经典3 why准备好，提前看一下EY的愿景什么的，实习经历每一项为什么做和这份工作有什么联系自己先准备好。转专业领域的特别需要注意。总之别出大差错就行。然后就回去等通知啦，十分漫长的半个月啊...主要是等待的感觉真是让人心焦，始终挂念着这件事。最后还是顺利拿到了offer，谢谢面我的SM和par谢谢EY啦。也谢谢我组的各位组员，整个过程中相处很融洽，完成cas