浅析现代公司的管理与营销.pdfVIP

FAZHAN·SHANGJIE 商 界 公司的产生是社会经济发展的产 治理结构的价值取向。公司各组织机构 同体的形成，减少劳资双方的摩擦与对 物，也是显示人们创造天性的表征。公 的权利或权力是一种此消彼长的负相 立．维护职工的正当利益，防止和抵御 司基于与其他组织形式不同的产权结 应关系，其间存在着矛盾和冲突。而效 外来的恶意接管，维护公司管理的稳定 构，形成了独特的治理结构，这种治理 率居先和兼顾公平是解决这些矛盾和 延续性，使得公司管理阶层免受证券资 结构是现代企业制度的核心和集中体 冲突、科学合理配置公司权利的准则， 本市场的压力和干扰，从长远角度进行 现。但是，仅仅依靠良好的公司治理结 当权利的配置发生矛盾和冲突时，要按 决策，谋求公司的长远发展。 构是远远不能够胜任现代公司发展的， 照效率居先与兼顾公平的原则处理。因 事实上，我国《公司法》对于公司的 因此，我们还需要引进其他相关制度对 为合法权利或权力的初始届定会对经 规定相对于丰富多彩的公司实践来说， 公司加以管理。 济制度运行的效率产生影响。权利的一 是极其苍白的，它只能确定公司治理结 一 、 公司治理结构 种安排会比其他安排产生更多的价值。 构的基本架构，规范公司治理结构中的 (一)公司治理结构奉行的原则 (二)公司治理结构的模式 普遍性问题，它不可能概括出统一的、 1．资本支配与资本平等。这是确立 根据职工对公司经营管理的参与 最佳的治理模式出来。公司要取得成 口 吴行亨 公司治理结构的基石。资本支配体现为 程度，各国的公司 出资者主权，意味着股东享有公司的最 治理结构可分为 高权利，这种权利是其他权利的源泉， 以德国、日本等国 相对于其他权利有至上性。资本支配在 家为代表的大陆 股东内部的分配原则上要奉行资本平 法系型和以英美 等原则，公司股东在资本面前人人平 等为代表的英美 等，按投入公司的资本份额分享权利， 法系型。我国采取 这是资本支配的具体化和实现方式。它 的公司治理模式 的基本要求是同股同权、同股同利，即 属大陆型，其特征 同种股份享有同种股权，等额股份取得 在于吸收职工参 等额权利。 与公司管理，强调 2．权力分立与权力制衡。这一原则 感受发展的稳定 决定了公司治理结构的形式框架。权力 性。此种公司治理 分立好似公司所有权与经营权相分离 结构模式中，股东 的具体体现，随着社会分工的细化和社 会作为公司的权 会角色的分化，公司的经营管理成为一 力机关外，还在董 种职业性活动。决策权、执行权、监督权 事会之外设有行 “三权”分立，股东会、董事会、监事会 使监督职能的监事会或检察人。在监事 功，实践经验告诉我们，在实践中适应 “三会”并存是现代公司治理结构的基 会与董事会的关系上，又存在两种模 公司具体情况的有效治理结构，遵循 本架构。公司治理结构中的权力分立和 式，即双层型和并列型。我国、日本和我 《公司法》的规定，经过公司组织结构的 权力制衡平衡了公司内部不同利益主 国台湾地区采用并列型模式，监事会或 长期磨合，在公司运营中找到最适合公 体之间的利益，最大程度地保证了公司 检察人和董事会由股东会选举产生。这 司发展的治理模式。不求公司花样，但 的行为理性，实现了经济利益的最大 种公司治理模式的理念基础在于把公 求公司长足发展。 化。 司的治理活动视为职工与管理层之间 二、突出公司董事的责任 3l效率居先与兼顾公平。这是公司 的合伙行为。其功能有利于公司利益共 董事对公司的义务是董事与公司 2008年第03期／总第209期 商 界 FAZHAN·SHANGJIE 之间法律关系的内容，大陆法系普遍认 还规定了股东或公司可请求诉讼参加 而，此制度为越来越多的公司、企业所 为董事与公司之间存在委任合同关系。 和再审的制度。