浅谈连锁企业文化建设存在的问题及对策.pdfVIP

企业文化 家精神是一个企业精神的核心。企业领导者应该对本企业文化的 浅谈连锁企业文化建设存在的 建设进行长远的战略思考，指导企业文化各个系统的设计，以自 身的人格魅力和管理艺术。感染和影响员工发挥最大的潜力，增 问题及对策 强企业的综合实力。 2企业文化建设必须与企业管理相互融合 _徐助胜 湖南化工职业技术学院 为使企业文化能跟上时代要求．企业应适应市场经济的新观 念，实行现代企业制度。制定和完善各项管理制度。在企业管理 『摘要]连锁企业文化对于连锁企业管理及发展极为重要， 实践中，以先进的文化理念推进管理创新．丰富文化管理的内 本文首先阐述了连锁企业文化的舍义及作用，连锁企业文化的主要 涵。实现员工与企业的共同目标。 作用有凝聚作用、导向作用、激励作用等；其次，指出了连锁企业 文化建设存在的问题．突出的问题是连锁企业文化建设中存在注重 3．企业文化建设必须坚持。以人为本” 文化的形式，忽视了文化建设的内涵；最后，提出了连锁企业文化 。以人为本”是企业文化战略的灵魂和主旋律。其基本内涵 建设的对策。 是：人是企业活动的中心，厶才是企业最重要的战略资源，是企业 [关键词]连锁企业企业文化建设问题对策 的生存之本。在企业文化建设中，应营造出一种以人为中心。关 心人、尊重人、和谐、团结的家庭氛围，激发人的创造力，开发 一、引言 人的潜能，以高效地达成企业的目标。 常言道“人管人，累死人；制度管人，糊弄人；文化管人， 4．建立诚信文化．取得企业声誉 管住魂。”，可见企业文化在企业管理中有着非常重要的作用，当 然这里指的是优秀的企业文化。企业文化对企业管理及企业发展具 市场经济是信用经济，诚信是一个企业的道德和行为规范， 是一个企业的立业之本。诚信理念是企业文化建设的重要内容， 有极其重要的作用。这已经被企业界所公认。但如何建设好企业文 化，使企业文化发挥更大的作用，还存在较多的问题，如有的企业 诚信是企业最大的无形资产。为了满足社会和顾客的正当需求， 只注重企业文化的形式，忽略企业文化的内涵；有的企业其企业文 应从企业生产、经营、销售各个环节抓起。实行诚信经营制度， 化没有真正得到广大员工的认同等。连锁企业在企业文化建设方面 树立企业品牌，才能不断赢得市场和消费者，使企业获得蓬勃发 存在的问题更为突出，因为连锁企业就业门槛低、从业人员整体素 展。 质低、员工流动性大。因此探讨连锁企业文化建设存在的问题及对 5企业文化建设应着眼于企业学习力和竞争力的培育和提高 策是十分必要的。 学习是企业长期的战略任务，要加强对国内外市场和科技创 二、连锁企业文化的含义及作用 新的研究和学习，针对本行业的特点将企业文化建设与创建学习 1．连锁企业文化含义 型组织相结合。企业应通过制定未来发展战略规划。使全体成员 连锁企业文化是指