新入职员工准入制培训管理办法..docVIP

新入职员工准入制培训管理办法 为全面提升员工队伍素质，把好人员入口关，根据企业实际，对新入职员工建立培训准入机制，实施标准化培训，特制定本办法。 基本原则 建立新入职员工培训准入机制，做到全省入职培训统一规范、统一实施、统一考核。 统一规范：新入职员工必须参加全省组织的规范、系统的入职培训，且通过培训考核，成绩合格，方可办理劳务工录用手续，进入企业工作； 统一培训：省公司每月组织员工准入制培训班，新入职员工必须参加企业培训和岗位技能培训，其中企业培训项目有企业概况、人力资源、网运知识、速递业务、物流业务以及安全教育等内容；岗位技能培训项目有速递邮件收寄及操作、速递邮件投递及操作、计算机基础、市场营销基础、邮政职业道德、服务礼仪等内容； 统一考核：参加准入培训的学员须统一参加企业入职培训考核，由省公司人力资源部组织相关部门出题；同时统一参加速递业务员初级技能鉴定考试，由省邮政技能鉴定中心组织实施。2项考核皆通过者，本次培训成绩方为合格。 实施步骤 统一组织 省公司人力资源部年初与省邮政培训中心沟通，明确培训要求，落实教学条件，制定全年速递物流员工准入制培训计划。 省公司人力资源部与本部各部门沟通，协商确定准入制培训课程，制定教学计划，确定培训师资。 省公司人力资源部督促分公司做好人员参培报名组织工作，审定参培人员名单，定期通报反馈学员学习培训期间综合表现及培训后考核成绩。 统一流程 各用人单位每月28日前将拟录用的人员名单上报至省公司人力资源部。 省公司人力资源部根据上报名单，分批次拟定次月参加准入制培训人员，并通知相关单位组织实施。 各用人单位根据审定后参培人员名单，与培训者协商一致，签订培训协议（见附件）。 培训结束后一周内，省公司人力资源部下发各单位准入培训考核通过人员，各用人单位对考核通过人员签订劳务协议，履行相关招录手续。 培训不合格人员不得签订劳务协议，或参加下次培训考核，补考通过者，方可签订协议，进入企业工作。 三、其他要求 1、各单位要高度重视准入制培训工作，按照省公司要求，认真做好相关工作。同时要加强安全、纪律教育，做好相关人员的送培和督学工作。 2、省公司人力资源部精心组织，做好准入制培训的保障支撑工作，发挥好企业、用人单位及培训中心三方的沟通协调作用，做到齐抓共管。 3、省公司建立新入职员工信息管理系统，对入职人员个人信息、培训成绩、工作业绩以及是否流失、流失原因等内容进行动态维护，实现对新入职人员动态跟踪管理。 本办法从文件下达之日起执行，由省公司人力资源部负责解释。 二〇一三年三月十五日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??