企业核心理念与提高企业自主创新能力的机制分析.pdfVIP

2008年5月 学 术 交 流 May，2008 总第170期 第5期 Academic Exchange Serial No．170 No．5 企业核心理念与提高企业自主创新能力的机制分析 张铁男，李夏琴，张亚娟 (哈尔滨工程大学 经济管理学院，哈尔滨150001) [摘 要]创新来源于实践上的需要，它以价值选择为导向，这种选择具有路径依赖性。创新 文化由于其历史性和长期性为创新提供了选择集，价值选择以创新文化为指导，创新文化为价值 选择提供尺度。只有进行文化创新，充实核心理念的内涵，使其能够与时俱进，企业才能不断地根 据外界环境的变化调整自身的状态，建设适应环境条件、满足实践需要、与时俱进的创新文化，从 而不断提高企业的自主创新能力。 [关键词]企业；创新文化；文化创新；核心理念；自主创新能力 [中图分类号]F27 [文献标志码]A [文章编号]1000—8284(2008)05—0l12—05 进入21世纪，世界经济开始步入知识经济、网络经济和虚拟经济时代。经济全球化的步伐日益加 快，经济环境 日趋复杂，市场竞争不断加剧，企业经营环境动荡且不确定性加大。这集中表现为：市场竞 争全球化；用户需求多样化和个性化；产品技术含量和研究费用增加而产品寿命周期缩短；高新技术飞 速发展并广泛应用。这些因素共同作用使企业竞争环境变得复杂，企业无时无刻不处于复杂和扑朔迷 离的竞争环境中，面对的复杂性与日俱增。在这种不可预测的环境中，企业总是处于动态竞争之中，环 境的革命性变化使企业必须进行创新以求得自身的生存发展，创新能力成为企业快速、持续发展的根本 动力，决定着企业的命运。因此，研究如何提高企业 自主创新能力不可避免地成为当务之急。本文就企 业核心理念与提高企业自主创新能力的机制作以分析探讨。 一 、 创新文化、文化创新与核心理念的关系 1．创新文化 、文化创新与核心理念的 内涵 企业创新文化是有利于企业开展创新活动的一种氛围，是科技活动中产生的与整体价值准则相关 的创新精神及其表现形式的总和。企业创新文化从功能上定义，是有利于催发创新动机、提升创新能 力、维持创新活动的人文生态环境；从组成上界定，是在创新实践中产生并有利于创新活动的价值理念 以及相应的行为规范和工作环境的多元复合。 企业文化创新是指企业文化在形式或内容上的革新或飞跃。从内容上来讲，企业文化创新包括三 个方面：一是企业价值观体系的创新。价值观体系是企业文化的核心，它是企业文化系统凝聚力、向心 力的基础和根据。二是道德体系的创新。思想道德体系是文化的重要组成部分，它通过人们的各种道 德观念发挥作用。三是文化生产的创新。企业文化是一种社会生产，它的发展既要讲成本，又要讲效 益，以实现社会效益与经济效益的统一。 核心理念是企业文化的核心，包括核心价值和它的目标。所谓核心价值是指企业创新文化一些常 胜不衰的根本信条，他们是企业创新的一般性指导原则；所谓目标，是企业除盈利之外存在的根本原因。 任何一种创新文化，要实际地存在就必须具有核心理念，正是有这样一些基本的理念，才使得企业和企 [收稿日期]2008一Ol—O6 [基金项目]国家自然科学基金资助项 目(项目批号；国家教育部高校博士点基金项目(项目批号： 20070217068)；黑龙江省 自然科学基金资助项 日(项 目批号：G200601)；黑龙江省博士后基金资助项 目(博士后批号： LRB06—390)。 [作者简介]张铁男(1963一)，男，哈尔滨人，教授，博十研究生导师，从事企业管理、工商管理研究。 · ll2- 业成员能够孜孜不倦地去追求创新，去维护企业的持续发展。 2．创新文化 、文Jf~ ,J新与核心理念的关系 创新文化是企业文化的核心，是创新的基础保障，企业观念、体制和科技上的创新，都要以创新文化 的建立健全为前提。建设企业创新文化，就是要为技术创新、体制创新、观念创新建立基础，从而真正提 高企业自主创新能力。作为企业文化的核心，创新文化融汇在企业文化体系内，引导着企业文化的发 展，而核心理念又是这一核心文化的精髓。核心理念的作用就是不断为企业