如何发挥国有企业党组织政治核心作用.docVIP

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如何发挥国有企业党组织政治核心作用

如何发挥国有企业党组织政治核心作用摘要:从国有企业多年的实践可以看出,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用对企业的改革和发展起着至关重要的作用。因此要大力提高企业党组织参与重大问题决策的能力和水平;要大力加强和改进企业思想政治工作;要加强企业党组织自身建设、增强党的创造力、凝聚力和战斗力。 关键词:国有企业;党组织;政治领导 中图分类号:F276.1 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)023(C)-0031-02 中国共产党是工人阶级的先锋队,党对企业的政治领导是我们党赖以存在的基础。从国有企业多年的改革实践来看,在改革与发展的重大问题上离不开党组织维护大局、把握方向;在企业管理人员的任免、教育、考核、监督等方面,离不开党的组织保证;在理顺关系、化解矛盾、调动人的积极性方面,离不开党组织做深入细致的思想政治工作。党组织的这些作用是企业其它任何组织无法替代的。所以,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用对企业的改革和发展起着至关重要的作用。 一、要大力提高企业党组织参与重大问题决策的能力和水平,发挥好监督、服务和保证作用 对于国有企业党组织参与企业重大决策,存在两种颇具影响的观点,一种认为既然要发展市场经济,建立现代企业制度,就应该与国际接轨,主张企业党组织要淡化、弱化自己在企业中的影响,缩小工作范围,甚至可以取消党组织。另一种观点认为,企业党组织既然要发挥政治核心作用,就不仅仅只是参与决策了,党组织要有决策权,说话要“算数”。显然,这两种观点是走向两个极端。一方面,加强党对国有企业的领导是我们坚持党的领导的重要内容。党组织参与企业重大决策就是加强党对国有企业的领导,保证国有企业改革与发展的正确方向的有效途径。企业党组织要通过参与重大决策,围绕和服务于企业经济中心工作,从而使广大国有企业更好地发挥国民经济的主导作用和骨干作用,为建立和完善社会主义市场经济体制,促进国民经济快速健康发展做出更大贡献。从目前来讲,企业党组织参与重大决策应着重注意提高参与能力和水平。 一是要建立和完善组织参与重大决策的工作制度,这些工作制度包括党政领导沟通制度、党政联席会议制度、董事会及总经理定期向党委会通报情况制度、党委负责人参加或列席董事会或经理办公会制度等。通过建立规范的制度来保证党组织参与企业重大决策的顺利实现。 二是企业党组织要通过把握和监督企业决策程序来参与企业重大决策。现代企业制度下企业重大决策要从个人决策向群体决策过渡,从企业内部决策到借助社会中介咨询机构参与决策。这就为企业参与重大决策提供了极大的空间,企业党委应牢牢把握企业决策程序,大力促进企业决策制度化、规范化、科学化和民主化,从而有效避免企业重大决策失误。 三是要通过法定程序使企业党委主要成员进入企业决策机构,实行“双向进入,交叉任职”,使得党委对企业决策的影响力,可以通过党委成员按党委意图直接参与重大决策来实现。 四是企业党组织成员要注重提高自身的业务水平和决策能力,要把贯彻党的方针政策与指导企业的经济工作结合起来,做到熟知政策、擅长管理、精通业务,以宽阔的视野和驾驭全局的能力参与企业重大决策。 二、要大力加强和改进企业思想政治工作,促进企业的全面进步和可持续发展 大力加强和改进企业思想政治工作,必须紧密结合深化改革、转换机制、建立现代企业制度、提高经济效益来进行。 一是要大力开展宣传教育和经常性思想政治工作。首先,要深入宣传党的路线方针政策、改革开放和经济建设的大好形势、党和国家的重大政策和措施;要引导人们正确认识和对待国企改革中的各种利益关系的调整,使广大职工能以积极健康的姿态投身于企业改革。其次,要大力加强维护社会稳定的教育。改革必然要涉及各种利益调整,这也就不可避免地造成一些不安定因素,对此,一方面要引导企业员工通过深化改革来解决改革中出现的问题,另一方面就要大力加强社会主义法制教育,通过对危害社会稳定的犯罪分子用法律严惩达到教育群众的目的。第三,各级党组织和广大思想政治工作者要深入基层,深入群众,将矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。第四,要进一步思考和探索国企改革过程中企业思想政治工作的新途径、新方法,为国企改革的顺利进行提供稳定的环境和精神动力。 二是要积极反映和认真解决广大职工的实际困难。目前,一些国有企业在深化改革过程中出现了企业员工分流下岗等问题,许多职工生活极其困难,这种情况下,企业党组织一方面要积极向政府和社会呼吁,与企业协调,最大限度地争取和保护职工利益,另一方面要经常到职工中间,及时了解他们的思想问题和生活困难,积极帮他们出主意、想办法,要力所能及地帮助他们解决实际困难。企业党组织还要积极领导企业工会、共青团、妇女组织、职工代表大会等组织开展工作。通过这些组织

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