培训实施计划第二步..docVIP

★培训实施计划 第二步培训方案 （一）职责 1．总部的培训职责 （1）??????? 首批管理人员培训； （2）??????? 建立综超培训体系； （3）??????? 各二级公司综超业务讲师的培养； （4）??????? 规范培训工作流程；； （5）??????? 统一核心课程的内容和教材(包括店经理、主管培训)； （6）??????? 协助筹建培训基地； （7）??????? 根据培训考核结果提供任免建议。 2．各二级公司培训的职责 （1）??????? 执行总部培训政策； （2）??????? 协助总部建立综超培训体系； （3）??????? 协助总部对储备店经理进行培训； （4）??????? 负责储备主管级（含）以上人员的现场培训； （5）??????? 筹建培训基地。 （二）培训指引 1．培训对象 (1)?????? 公司内部作为综超管理人员（主管以上）储备的人员； (2)????????? 外部定向招聘的对象。 2．课程表 序号 培训类型 课程名称 培训讲师 培训方式 原公司员工 外招储备人员 1 入职 培训 企业文化 人力资源本部 不参加 理论培训 2 规章制度 3 顾客服务 4 业务知识 综超架构及职能 人力资源本部 理论培训 5 商品管理规范 采购管理本部 6 营运管理 营业管理本部 7 分店财务管理