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工会在企业文化建设中具有不可替代作用中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）02-0000-01 摘要：企业工会可以利用教育培训的优势，推动企业文化的实践。以理想信念为核心，组织职工开展自我教育活动，用科学的理论武装职工的头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。 关键词：工会；企业文化；建设；作用 企业工会要按照党的十七届六中全会提出的文化大发展大繁荣基本要求，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，唱响主旋律，不断提高企业文化的发展层次和品味，用代表时代发展方向的先进文化提高队伍素质，努力构建一种具有同化作用、规范作用和融合作用的大文化圈，使广大干部职工置身于浓厚的文化氛围里接受正确的熏陶和教育。 在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而工会作为企业的重要组织之一，由于其得灭独厚的群众基础条件，因此在企业文化建没方面有着不可替代的作用。 一、工会在企业文化建设中的作用不容忽视 （一）工会具有健全的组织体系，从企业、部门直到班组，按照法律规定都建立有工会组织，并且根据企业组织结构的调整随时调整工会组织，自上而下始终形成完整的工作网络。各级工会组织都有健全的工作制度和活动制度，经常组织职工开展各种活动，与职工保持着密切的联系，有利于动员和组织职工投入到企业文化建设中去。 （二）工会作为宣传文化教育阵地，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和途径。工会可以采取生动活泼的职工群众喜闻乐见的形式，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育。 （三）工会联系着一大批先进人物和先进集体，可以通过宣传他们的先进事迹，大力弘扬劳模精神，达到教育和激励职工的目的。这些先进人物和劳动模范不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了宝贵的精神财富，在他们身上所体现的正是企业精神，是企业文化的重要组成部分。 （四）工会群众性的工作方式方法容易为职工所接受。工会是职工自愿参加的群众性组织，工会开展的各种活动大多是群众性活动，能够广泛听取职工的意见，倾听职工的呼声，采取职工喜闻乐见的方式发动职工广泛参与，因而容易得到职工的理解和支持，对企业文化建设产生认同感，发挥主人翁责任感。 二、如何充分发挥工会在企业文化建设中的作用 （一）工会可以利用教育培训的优势，推动企业文化的实践。首先，各级工会组织发挥自身的优势和特点，以理想信念为核心，通过业余读书小组、理论小组等形式，组织职工开展自我教育活动，用科学的理论武装职工的头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观；其次，采取多种方式组织、引导企业和职工大力培育、努力实践企业精神。从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神，统一职工思想，规范职工行为，提高队伍素质，加快企业发展。 （二）发挥引导作用，在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。主动协助企业行政搞好企业民主决策、民主管理、民主监督，在涉及企业重大决策、经营方向以及关系职工切身利益等蓖大问题上，都能听取职工的意见和建议，并形成制度，有效地推动了企业文化建设的健康发展。 （三）工会可以通过奖惩方式，发挥对企业文化建设的弘扬作用。工会可以通过先进集体、先进个人的评优表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业价值理念。通过批评教育等方式惩罚违背企业价值理念的行为，起到警戒纠偏的作用，引导员工在企业倡导的价值理念巾运作，从而使企业文化真正成为企业中所在员工的价值理念。奖惩的实施是企业文化建设中不可缺少的环节，没有奖惩的实施，企业文化很难真正地植根于企业员工的思想之中的。 （四）工会可以发挥基层组织的优势，持续地推进企业文化建设的进程。工会作为企业的基层组织，有贴近员工的天然优势，可以通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理，与员工沟通思想和情感，使员工围绕企业的共同价值理念，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发员丁的能动精神，从而推动企业生产经营的持续、稳定、协调发展。 三、工会如何抓好企业文化建设 （一）工会要抓住重点，加强文化活动的组织领导。各级领导干部要树立全局意识，积极弘扬先进文化，坚持以人为本把干部职工作为开展文化活动的主体，开展丰富多彩的业余文化活动，充实干部职工的生活。要切实将企业文化建设摆上日程，纳入企业工作整体规划，适时组织各类文体活动，弘扬正气。工会要充分发挥职能作用带头参与，认真谋划，加强协调精