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新形势下如何加强企业职工思想政治工作摘要:新形势、新阶段,思想多样成为当前形势赋予的新特色。怎样适应这个新形势,进一步加强和改进思想政治工作,努力为企业生产经营服务,是摆在每个企业面前一项重要而又紧迫的任务。笔者就新形势下如何加强企业职工的思想政治工作提出了自己的见解。 关键词:新形势;企业职工;思想政治 中图分类号:D422.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0020-01 一、 加强思想政治工作的重要性 思想政治工作是指一定的阶级政党,为了实现本阶级的政治目的,通过教育活动,用本阶级的思想去影响广大社会成员,使其接受并转化为个体的思想和形成一定的行为意识,从而支配人们自觉地去行动的活动。在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,尤其在改革开放的今天,思想政治工作已成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向,需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说,要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制,帮助人们树立崇高的思想,坚定社会主义的信念,倡导奉献精神。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想水平,能够改善企业领导、职工之间的关系,形成一种和谐的人际关系。通过思想政治工作的开展,职工之间也可以化解矛盾,消除隔阂,团结一致,使企业更加和谐地发展。 二、加强思想政治工作的几点思考 在企业的改革过程中,员工的思想十分活跃,情感变化异常。思想工作从这一现象出发,贯穿于整个系统的改革开放之中。加强对员工的传统理想和信念教育,把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。 1、思想政治工作要把握现实性 (1)要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作。对不同层次的员工采取不同的教育和要求,确定不同教育目标,实施不同的教育方法。这样,才能起到事半功倍的效果,如果不分层次,不看对象,千人一面,用一种尺度量人,必然难以收到预期的效果。 (2)在做思想政治工作的同时,辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作,目的在于统一员工的思想,提高员工的觉悟,保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实,使全体员工以主人翁的姿态,全身心地投入到各项工作中去。 2、思想政治工作要注重科学性 思想政治工作的科学方法,是指符合员工思想和行为活动规律的方法。那么,怎样摸清员工思想变化规律,有的放矢地做好员工的思想政治工作呢?笔者认为,可以用以下方法: (1)论理方法。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,说服教育的方法,摆事实,讲道理,以理服人。这种方法,要求有很强的针对性,要解决员工的具体思想,用事实和道理说服人,教育人,才能收到思想政治工作的应有效果。 (2)感化方法。关怀、体贴、尊重、信任员工,与全体员工建立感情,以情感人,是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合。如果理和情不结合,即使道理讲得再对,也不能打动人心。 (3)示范方法。就是要用企业内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工,充分调动员工的积极性,以推动企业各项工作的开展。因为,榜样的力量是巨大的,这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。 (4)预防方法。在日常工作中我们要注意观察员工的表情和行为的各种变化,了解员工的心理活动,掌握员工心理活动的规律,及时抓住思想和行为的苗头,使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。防止各种不良行为的发生,把工作做在前头。 (5)矛盾转化法。我们做思想政治工作,从一定意义上讲,就是做矛盾的转化工作,做好员工的思想转化工作。使个人或集体存在的各种矛盾,各种思想问题向正确的、积极的方面转化,从而达到解决矛盾的目的。 (6)对症下药方法。就是要去了解员工思想上的“病”在哪里,根据不同的“病”情,采取不同的“医疗”手段加以“诊治”,也就是对症下药,做到“一把锁匙开一把锁”。这样,才能治好各个员工身上的“病”。 (7)自我教育方法。我们在做员工思想政治工作时,要注意组织开展各种形式的教育活动,引导全体员工自觉地学习理论知识,自觉地联系自己的思想和实际工作,进行自我批评和自查自纠,通过自己教育自己,自己做自己的思想工作,自觉克服错误的思想,也就是采取“批评和自我批评”的方法,来树立正确的人生观。 3、思想政治工作要注重真实性 (1)说真话、实话,让职工心服口服 真话是思想政治工作的生命线,所谓“真实”就是要实事求是,讲真话,求实效,我们只有对职工群众讲真话,