纪委总结(范文).docVIP

YY公司2010年纪委监察工作总结 2010年，YY公司纪委在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实zz纪检监察工作会议的总体工作部署，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进纪检监察工作的深入开展，为公司的改革、发展、稳定、和谐创造了良好的环境。 一、2010年工作回顾 2010年，公司纪委紧紧围绕公司的中心工作，以科学发展观为指导，认真履行职能，积极营造健康有序的经营氛围，为公司的发展净化了环境。 （一）认真贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》，党员干部自觉性责任感明显提高。 一是加强组织领导。公司党政一把手认真落实党风廉政建设责任制要求，切实履行第一责任人的职责，对公司贯彻落实《廉政准则》工作负总责、亲自抓，同时以身作则、模范遵守，发挥示范表率作用。领导班子其他成员按照分工，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好各自分管范围内的落实工作。公司党委紧密结合实际，制定了学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》的具体措施，明确责任单位和责任人，确保学习质量和执行效果。 二是加强宣传教育。公司党委理论学习中心组、各党支部将《廉政准则》及《廉政准则“52个不准”释义》作为重要内容进行了专题学习，并组织党员干部积极参与集团《廉政准则》、《若干规定》网上答题活动，充分利用公司宣传栏等载体，广泛深入地宣传《廉政准则》的重要意义、主要内容和基本精神，营造良好的舆论氛围，在公司掀起学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》的热潮。 三是严格对照检查。一是召开公司党委专题民主生活会。按照集团党组的要求，公司党委班子成员对照《廉政准则》、《若干规定》认真开展对照检查，查找自身存在的问题，剖析根源，提出整改意见。二是明确整改责任人。公司召开民主生活会前，广泛征求了广大员工对班子及班子成员的意见和建议，按照党委成员的分工，制定了整改措施、明确了整改目标、确定整改时限、落实整改责任人。三是各党支部也按照公司党委的部署和要求，结合落实《廉政准则》及《若干规定》，认真开展了对照检查，也取得了较好的效果。 （二）以落实责任制为核心，党风廉政建设稳步推进。 一是明确公司责任。公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管分子公司和部门的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，公司纪委协助公司党委抓责任制的落实。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。 二是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。公司纪委将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排业务工作同时安排党风廉政建设，汇报业务工作同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化了齐抓共管的工作格局，促进了“一岗双责”的落实。 三是积极推进党风廉政建设责任制的落实。根据各职能部门的工作要求，对党风廉政建设责任制进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。对各个部门实行目标管理，落实责任制，下发《反腐倡廉建设通知书》，今年，共向17个公司二级部门及单位领导下发了通知书，要求做到仔细阅读并签字确认。通知书对责任内容、考核办法、责任追究都进行了明确要求，强化了责任意识。 四是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，对公司领导班子及成员进行民主测评。一是召开党委述廉议廉评议会。11月30日，公司党委召开了2010年度述廉议廉民主评议会，与会人员31名同志参与了评议，在10项的评议内容中，较好以上占97.4%。二是加强监督检查。公司党风廉政建设领导小组到各部门、分子公司对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。检查期间，采取召开座谈会、个别谈话及民主评议等方式，了解干部职工对两级班子及其成员执行党风廉政建设责任制的意见和建议，促进公司党风廉政建设的执行和落实。 （三）深入开展廉洁XX宣传教育，广大干部员工的拒腐防变能力得到进一步增强。 一是开展理论学习。公司将反腐理论作为党委理论学习中心组学习的重要内容，同时要求各党支部采取讲党课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写体会文章等形式，组织党员干部认真学习党的十七大报告、中纪委五次会议上的重要文件、《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、集团公司和公司有关会议和文件精神，增强公司党员干部特别是各级领导干部的遵纪守法和廉洁从业意识。 二是结合纪律教育学习月活动，组织收看