强化意识 认真履职 全面提升工会工作层次与水平.docVIP

强化意识 认真履职 全面提升工会工作层次与水平随着改革开放的不断推进,工会在推动经济社会快速发展中扮演着越来越重要的角色。然而,随着经济成分、阶层组织、就业岗位和就业形式多样化的新形势,工会工作也面临许多新情况、新问题。如何适应新形势、完成新任务、实现新发展,更好地做好工会工作,是各级工会组织和每位工会工作者面临的共同课题。我认为重点要增强五个意识。 一要增强会员意识。 当前,工会工作的程序和日常管理方式较以往发生了变化,许多工作程序简化了、效率提高了,但也在一定程度上淡化了职工工会会员的意识。如在工会会费缴纳方面,以前都是由会员个人按时、按标准自行上缴,而现在机关、事业单位职工的会费多数由各级财政在划拨工资时统一代缴,企业会员会费也多由地税部门在征税过程中统一代缴,这一方式简化了会费缴纳程序,但也在一定程度上淡化了个人作为工会会员身份的意识。很多职工只是在工作调动办理相关手续时,才会想起自己还是一名工会会员,单位工会组织往往在需要开展某些活动时,才会以“工会活动”的名誉组织开展。所以,作为一名工会工作者、作为一名工会会员,只有进一步强化会员意识,始终牢记自己工会会员的身份,才能从主观上自觉承担起工会会员应尽的责任和义务。 二要增强工会意识。 工会组织作为“职工之家”,不仅仅是职工开展娱乐活动的载体,既要做好职工维权、帮扶济困等日常工作,还要切实帮助职工解决一些实际问题。因此,要进一步增强工会组织意识,在职工利益受到侵犯或损失时,积极帮助职工维护合法权益。通过帮助职工解决实际问题,进一步增强工会组织在广大职工中的影响力,真正发挥好基层工会组织的重要作用,体现“职工之家”的重要地位。 三要增强履职意识。 要进一步加强《工会章程》、《工会法》等规章制度和法律法规的学习,不断增强工会工作的能力和水平。个人认为,作为工会主席,在做好单位、企业管理与发展工作的同时,只有全力维护职工利益,确保职工工资、福利等待遇落实到位,才能更好地促进单位(企业)与工会组织共同发展,实现“双赢”。企业工会应负起责任,既要维护好职工的切身利益,又要引导职工全心全意为企业的发展而努力,引导企业员工把个人的奋斗目标、个人的切身利益与企业整体利益连为一体,主动为企业赢得效益,为企业的长足发展想办法、出主意,充分发挥好工会组织的桥梁作用。 四要增强主人意识。 所有工会会员都是工会组织的主人,如何扮演好主人的角色非常关键。把“我在为谁工作”这个导向作为工会组织开展职工思想教育和引导工作的重点,引导职工牢固树立主人翁的意识,让职工充分认识到,在单位或企业工作,就是在为自己工作,只有全身心投入工作,把个人工作做好了,单位、企业才能更好地发展,职工个人也才能得到更多实惠,有更大的发展空间,努力做到企业员工、单位职工与企业、单位的目标、方向、步调、行为一致。 五要增强服务意识。 工会组织应把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点,多渠道、多形式为广大职工做好事、办实事、解难事。特别是在职工的福利、待遇或其他一些权益保障方面,要尽力为职工争取。如:在职工医疗互助工作中,由于部分职工存在认识偏差不愿主动参与,对此,工会有责任、有义务做好职工思想工作,动员其积极参加职工医疗互助。对部分职工不清楚住院报销比例、程序的,工会干部要积极主动地协助职工办理相关手续,努力服务到位,让职工满意。 总之,工会工作无止境。实际工作中,面临很多困难和问题,只有立足实际,抓住重点,扎实工作,才能更好地促进工会工作,使各级工会组织真正成为职工合法权益的代表者和维护者,成为党在各级各类战线全面落实“依靠”方针的桥梁和纽带。(作者系中共马关县委副书记) 1