新业缘社区劳动密集型企业员工社区感研究 - 成都师范学院.pdf

第31卷 第10期 成都师范学院学报 2015年10月 Vol.31 JOURNAL OF CHENGDU NORMAL UNIVERSITY Oct.2015 新业缘社区劳动密集型企业员工社区感研究 胡晓萍 ，郭 茜a b * （成都师范学院a.政教系；b.数学系，成都 611130） 摘 要：根据新业缘社区居民同质化、社会交往业缘化、社区组织业缘地缘双栖化等特点建立研究假设和理论 模型，以“产城一体”、工业化与城镇化“两化”互动条件下形成的新业缘社区为切入点，编制新业缘社区劳动密集 型企业员工的社区感量表并进行效度和信度检验，为新型社区治理结构和“两化”互动最优模式的研究提供有用的 资料。 关键词：社区感；业缘社区；“两化”互动；劳动密集型企业 doi：10.3969/j.issn.2095-5642.2015.010.001 中图分类号：C912.81 文献标志码：A 文章编号：2095-5642（2015 ）10-0001-05 业缘社区特指以业缘关系为纽带，同时具备生 的、社区成员之间以及社区成员与社区共同体之间相 活与服务功能的特殊城市社区。在我国，业缘社区 互影响、彼此依赖的情感体验。新业缘社区是在企业 的历史可以追溯到上个世纪60 年代“三线建设时 运行情境中产生的以业缘关系为主的员工社区，以生 期”遍布中国中西部地区的“内迁企业”城，如绵阳 产高科技产品的OEM企业员工社区为主。与传统的 的“科学城”和攀枝花的“工厂城”等。与20世纪60 城市社区相比，新业缘社区居民成分单一，其居民大 年代兴建的“厂家合一，方便生活”的企业城不同， 多数是20岁左右在OEM企业生产流水线上工作的 近年来在我国各大城市周边出现的“新业缘社区” 操作工。由于操作工收入不高，职业上升空间狭小， 主要是OEM（Original Equipm nt Manufactur r）劳动 再加上居民性别比超常，男职工找对象困难，新业缘 密集型企业单身员工社区。这类“新业缘社区”居 社区居民的流动性远远超出普通城市社区。频繁流 民成分单一，厂家分离，社区成员流动性大，缺乏地 动使得新业缘社区的居民在社区居住的时间普遍偏 缘关系、血缘关系等多元关系纽带，其居民社区感远 短，难以形成新的社会支持网络，再加上居民来自全 远低于周边的城市社区。对新老业缘社区进行比较 省乃至全国各地，缺乏在一般城市社区中普遍存在的 研究可以发现，业缘社区居民社区感的形成与社区 血缘（家人、亲属）关系、地缘（老乡、邻里）关系和趣 业缘组织（企业）、地缘组织（社区）是否协同一致密 缘（志趣爱好）关系，新业缘社区居民的社区归属感往 切相关。课题组拟通过对 C市高新西区OEM劳动 往低于周边普通城市社区的平均水平。 密集型企业员工社区感的研究，探索工业化与城镇 本研究的样本取自C市高新西区某OEM劳动 化“两化互动”条件下新型社区治理结构对劳动密 密集型企业社区。该企业是从事电脑、通信、电子、数 集型企业员工社区感的影响。 位、汽配、通路等6C产业的高新科技企业。该产业园 一、研究假设与理论模型 社区拥有员工宿舍数十栋，生活设施包括银行、邮局、 社区感（S ns of Community）又被称为社区归属 超市、社康中心、自助书店等，还设有图书室、游泳池、 感，是指在一定的地理区域和人文环境基础上形成 运动场、篮球场、娱乐室等文体设施。从住房条件和 * 收稿日期：2015-08-30