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960313-生涯面面觀-談七年級生的新世代工作地圖-0174 生涯面面觀- 談七年級生的新世代工作地圖 生涯規劃的歷程 夢想 奧斯卡：「這是什麼？…粉紅色珍珠…」安姬：「嗯！」奧斯卡：「妳從那弄來的？」安姬：「我奶奶給我的，她說這本來只是一粒小沙子，後來慢慢，變成一顆美麗的珍珠，夢想也是從小地方開始。」 鄭弘儀的故事 「人生一輩子活著的目的為何？就是要有理想、要有夢，要達到自己的目標。圓夢，比領薪水更重要。」~鄭弘儀《鄭弘儀看見未來》，頁71。 松田公太的故事 「一個人想要過得充滿活力，同時需要『夢想』與『目標』，要是缺少其中任何一項，人生便會流於虛度。」~松田公太《從一杯咖啡開始》。 28歲引進Tully’s咖啡，負債7000萬日圓，32歲讓公司上市，35歲擁有150家分店，成為日本星巴克的頭號勁敵。 兒時的夢想 武林高手 科學家 全職殺手 生涯規劃的歷程 Cheers雜誌的調查(I) Cheers雜誌的調查(II) 超馬悍將林義傑 新世代工作地圖 生涯規劃的歷程 SWOT 自己眼中的你/妳 別人眼中的你/妳 知己知彼、人境適配 學習如何做決定 選擇一個策略、 付諸實行、再評估。 J.K.羅琳-《哈利波特》 1993年從葡萄牙返國 一週69英鎊(折合台幣約4300元) 尼可森餐廳(Nicolson’s restaurant) ，哈利波特1990年成形，1997年時推出「神秘的魔法石」。 1995年墨瑞學院(Moray House)修習現代語文教育(education in modern languages) 憂鬱症 生涯規劃的歷程 逐夢踏實，邁向成功 擬定目標與計畫 一個目標 插秧的故事 計畫未來 什麼是適合我的工作？ 生涯性向測驗、自我評量 選擇你所愛的生涯 準備行動計畫 擬定階段性目標 生涯目標與自我評估 短、中、長程的目標 短程（～3年） 中程（3～5年） 長程（5～年） 自我的成長 進入工作世界/當兵/海外求學/研究所 專業上的挑戰與成果 生涯擴展：繼續或轉業 生涯規劃的歷程 自我價值與品牌 「自我品牌」的三大要素：內在(專業表現)、外在(打扮與談吐)、行銷(發生關係與服務能力)。 六大步驟來提升自我品牌 (1)自我探討：我是誰、別人眼中的我。 (2)自我檢視：SWOT。 (3)以客為尊：服務顧客的重要性 。 (4)自我定位：踩踏正確的步伐 。 (5)自我提昇：從A到A+ 。 (6)自我行銷：自信、個人魅力、與人群發生關係。 * * 杏陵醫學基金會 特約講師 希望森林網站 特約作者 國立陽明大學心理諮商中心 兼任輔導老師 台北宇宙光關輔中心? ??? 特約輔導員 八方出版社 特約講師 新竹市生命線員工協助服務中心? ??? 特約輔導員 丁 介 陶 標準 自己 自我測驗 工作世界 研究 選擇 發展計畫 網絡計畫 可能性 計畫 生涯性向測驗-六面向 實際型 研究型 傳統型 藝術型 企業型 社會型 事 物 人 群 資 料 思 維 研究型 I-理 實際型 R-工 藝術型 A-文 傳統型 C-事 社會型S-人 企業型E-商 有運動或機械操作的能力，喜歡機械、工具、植物或動物，偏好戶外活動。 喜歡觀察、學習、研究、分析、評估、比較和解決問題的人。極物窮理的典型。 喜歡從事資料工作，有文書或數字的能力，能夠聽從指示，完成細瑣工作。 有藝術、直覺、創造的能力，喜歡運用想像力和創造力，在自由的環境中工作。 喜歡和人群互動和影響他人，自信有說服力和領導力，追求政治和經濟上的成就。 擅長與人相處喜歡教導、幫助、啟發或訓練別人。 進入成人世界 自我 發展 嘗試 成就建立 成長？ 維持？ 停滯？ 探索 進步 退出 成為 真正的自我 年齡 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 高 績效 確定 發展 成熟 圓融 生涯發展的歷程 標準 自己 自我測驗 工作世界 研究 選擇 發展計畫 網絡計畫 可能性 計畫 工作環境的變遷 10.專利工程師 5.