当前的体系-oshaliangllp.pdf

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2017-09-06 发布于天津
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中国发明人奖励和报酬体系的修改提案中国规定了需要对发明人给予奖励和报酬奖励是一次性支付给职工的而如果雇佣单位通过商用方式实施了发明人所创造的知识产权例如将知识产权应用于产品或者将知识产权许可给他人使用则雇佣单位需要向发明人支付报酬最初于年提出的修改很有可能会在今年内正式生效这些修改将会改变对奖励和报酬的要求以及权利是归属于雇佣单位还是职工对于在中国有业务的企业以及依赖于中国的研发机构的企业来说这些修改可能会带来实质性的影响当前的体系按照当前的体系中国专利法定义了两种发明创造非职务发明创造和职务发

中国发明人奖励和报酬体系的修改提案中国规定了需要对发明人给予奖励和报酬。奖励是一次性支付给职工的。而如果雇佣单位通过商用方式实施了发明人所创造的知识产权（例如将知识产权应用于产品或者将知识产权许可给他人使用），则雇佣单位需要向发明人支付报酬。最初于2015 年提出的修改很有可能会在今年内正式生效，这些修改将会改变对奖励和报酬的要求以及权利是归属于雇佣单位还是职工。对于在中国有业务的企业以及依赖于中国的研发机构的企业来说，这些修改可能会带来实质性的影响。当前的体系按照当前的体系，中国专利法定义了两种发明