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导入时尚观念 提升女性素质 —“女职工素质提升工程”不断创新为女职工提供发展平台 背景资料 女性的恶俗文化。一些报纸、刊物的标题、照片，喜欢以暴露女性隐私为卖点。一幅电脑鼠标的广告，最醒目的竟然是女性裸露的身体。由于长期封建文化的影响，男性常常自觉不自觉地把女性当花瓶看。媒体上出现的这股恶俗化倾向，绝对不是对女性的审美，而是对女性的一种物化，是隐性的性别歧视。 女性的教育局限。教育目标是培养温顺、贤良、服从的贤妻良母在中国几千年的封建社会历史中，仅有为数不多的杰出女性形象，如孟母三迁、昭君出塞、岳母刺字、代父从军的花木兰、代夫理政的武则天。但是不难看出，这些杰出女性都是以男人依附品的身份出现的：孟母三迁是为了孟子的教育，昭君是为了大汉天下出塞，岳母是为了让岳飞精忠报国，而武则天实际上不过是为李唐暂时打理天下。义务教育阶段，国家虽然免学费，但各地学校教育乱收费现象层出不穷，导致一些学龄儿童失学、辍学，其中70%是女孩。我国的文盲中，女性就占三分之二。 女性的社会职业歧视。在现实社会中，存在着不同程度的职业歧视，这明显表现在招工、分配、招干和提干中。通常，女性的体力和心理素质等方面的弱点往往被放大。近一半的下岗女工认为，重新寻找工作时往往会受到年龄、性别的歧视。。就业是民生之本。没有女性的就业，就没有女性的自立，更谈不上女性的发展。??? 女性的参政阻力。在目前的公共政策和立法中，仍然存在着不利于妇女参政的因素。最明显的是国务院规定退休年龄为男60岁，女55岁。这个退休制度是50年以前确定的，随着生产力的发展，脑力劳动代替了体力劳动，在管理职位和科技界的妇女，工作与男子已经没有大的差别，对社会的贡献也足以让男子刮目相看；在健康上，妇女的平均寿命更长是不争的事实。然而，仍然延续女性退休年龄55岁的规定，客观上并没有支持宪法中所赋予的男女平等权利。退休问题尚且如此，女性参政的阻力就可以想象了。 切切实实地采取措施，从政策、法规、社会舆论等多个层面，为女性发展营造公平合理的竞争环境。这是妇女发展的需要，也是全面建设小康社会的必然要求。 原因分析 中国文化中有含蓄、隐忍的一面，对女性尤其如此，因此，中国公众不喜欢外向、张扬的女性，这种文化在一定程度上影响了中国参政妇女的自信心和形象。中国妇女目前仍正处在从传统的家庭妇女向现代职业妇女转化的过程中，妇女对自己的能力估价过低，对奋斗目标制定太小，容易自我满足，甚至有些女性害怕成功，不愿当先进、做女强人，从而影响了妇女从政及对政绩的强烈追求。 社会主义制度的建立，虽然消除了妇女受压迫、受奴役的阶级根源和政治基础，然而，中国妇女的发展仍然面临着相对落后的生产力对性别平等的局限，面临着两千多年封建社会残留的“男尊女卑”“男主女从”“男强女弱”传统的影响。在一些地区，歧视女性的文化现象时有发生，女童教育权利没有得到完全保障，妇女平等就业和劳动保障的机制尚不完善，妇女参政水平有待提高，…… 根据中国妇女发展的需要和国际社会对妇女问题重点关注的领域，中国政府制定了《中国妇女发展纲要》，颁布实施了《2001—2010年中国妇女发展纲要》，这对于改善妇女生存发展环境，推进妇女的发展，落实男女平等基本国策有着重大的作用。 一、“女职工素质提升工程” 要能够适应社会发展过程中利益关系的调整，有利于时代女性创造新业绩。 女性要继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，机遇面前不犹豫，困难面前不退缩，以知识求进步，以能力谋发展。正确对待发展过程中利益关系的调整，勇敢冲破因循守旧等落后观念的束缚，树立与时代要求相适应的价值观念、竞争观念和择业观念，认真把握创业机遇，不断拓宽发展空间。要充分发挥女性自身的优势和主观能动性，与时俱进、开拓创新，勤奋工作，敬业奉献，努力创造一流的业绩，在全面建设小康社会的伟大实践中展现自身价值，实现自身的发展。 要勇于实践，艰苦创业，在各自岗位中再创佳绩。女性一定要解放思想，振奋精神，把热情、智慧和力量都凝聚到建设小康社会的实践中去。要适应时代发展，树立自主创业、灵活择业、竞争就业的新观念，大胆涉足个体、私营、民营等非公经济领域。在竞争就业中实现自己经济的独立和人格的平等，在艰苦创业中实现自己的人生价值和社会价值。 二、“女职工素质提升工程” 要适应时代发展和建立学习型社会的需要，有利于展示时代女性的新风尚。 要适应时代发展和建立学习型社会的需要，努力提高自身素质，以素质树地位，以素质求平等，以素质做贡献，不断追求人生的新境界。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握科学的立场观点和方法，不断提高运用科学理论改造客观世界和主观世界的能力。要努力学习科学文化知识和业务技能，增强创业本领，不断提高适应能力、自立能力和竞争能力，在经济建设和社会各项事业大发展中更