优秀文化为企业发展保驾护航.pdfVIP

专题s【…t’i 山东电力检修公司…‘个不足千人的基层企业，五年摘得两个“垒冠明珠”——阍家科技进步二等奖， 殊荣背后的秘密是什么?“搭建创新平台”“组建劳模1：作室”“促进成果转化”实现了“全员创 新”，人人都是“创客”。再把创新创造的力醚凝聚起来，通过建设“智能电网”“外电入鲁”等具 有挑战性的科技项目搭“擂台”，让职_．L=显身弧练绝活、育“工吒”，高森、’1j进就是这样脱颖而 出的。向上向善，人人讲、人人做，“善小”越聚越多，越聚越大，在良好的生态鼬，创新成为该企 !lk的“动力源”和文化【血脉。 ——星眼管窥 优秀文化为企业发展保驾护航 文／郁洪涛 管理创新奖、学术论文奖和其他领域科技创新奖等多个 奖项。定期举办年度“十大创新成果”评选，对优秀成 果进行表彰和推广，对具有开发潜力的成果继续给予 “人、财、物”的支持，让有成果的人得到实惠、更有 动力，让没有成果的看到希望、更有冲劲。 组建劳模工作室。公司以班组建设为载体，组织各 分部成立了职工创新工作室，形成“一车间一工作室、 一班组一创新组”的职工创新创效新格局，为职工创新 工作搭建了研发、展示、交流的平台。目前，7个工作 室被山东省总工会命名为“山东省高技能人才创新工作 室”；两个工作室被评为山东省“劳模创新工作室”； “高森创新工作室”荣获国家电网公司首批“劳模创新 幽阚山东省电力公司检修公司党委书址、副总经理邰洪涛。 工作室示范点”称号； “高森创新工作室”“王进创新 近年来，国家电网公司以“打造百年老店”为目标，大力实施“文 工作室”荣获省公司“创新工作室示范点”称号。 化强企”战略，持续打造符合社会进步、具有企业自身特色的优秀企业文 促进成果转化。将创新成果转化为效益，省时省 化。国网山东省电力公司也在优秀企业文化的感召和带动下，开展了“善 力又节能，职工成就感显著提升，也是公司鼓励“全 小”“我的班组我的家”等特色文化实践，树立了良好的企业形象。作为 员创新”的重要方式。公司坚持创新成果“来源于一 山东省超特高压电网的运维检修管理单位，国网山东省电力公司检修公司 线，应用于一线”，既让职工享受到技术成果带来的 以科技创新、劳模培养、精神文明建设为切人点，不断深化优秀企业文化 便利，又增强了自豪感，更是掀起你追我赶的创新热 根植，扎实开展富有企业特色的文化实践，为企业发展保驾护航。 潮。在技术创新方面，获得国家级奖励23项，省部级 奖励39项，有102项创新成果应用于生产一线，创造 全员创新，盘活源头活水 的直接经济价值达数亿元，电网运维效率提升20％， 作为基层企业，培育人才、教育职工拓宽知识面、增加知识储备 人力资源成本降低30％。 是一方面，培育职工的创新思维，汇集大家的“金点子