第12章人力资源和工薪循环审计.ppt

人力资源与工薪循环控制测试 应付职工薪酬审计; 知识目标 1.了解人力资源和工薪循环的主要业务活动 2.了解人力资源和工薪循环的内部控制和控制测试 3.明确应付职工薪酬的审计目标 4.明确应付职工薪酬的实质性程序 能力目标 1.能了解人力资源和工薪循环的内部控制并进行控制测试 2.能实施应付职工薪酬的各项实质性程序;合同工资费用审计案例;AUDITING;涉及的主要业务活动;AUDITING;评估重大错报风险;人力资源与工薪循环的控制测试;1．检查员工工薪卡或人事档案，确保工薪发放有依据； 2．检查员工工薪率及实发工薪额的计算； 3．检查实际工时统计记录与员工工资卡是否相符； 4．检查员工加班记录与主管人员签名的月度加班费汇总表是否相符； 5．检查员工扣款记录是否正确； 6．检查员工的签收证明； 7．实地抽查部分员工，证明其确实在本公司工作，如已离???，需获得管理层的证实。 ?;AUDITING;AUDITING;AUDITING;AUDITING;计提是否正确，依据是否充分 ;AUDITING; 检查非货币性福利。 检查应付职工薪酬的期后付款情况。 检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报。