第十一章 社会保险 新.ppt

第十一章 社会保险 学习目标 掌握社会保险的定义，特点及主要险种，了解社会保险的必要性和我国目前社会保险的发展现状。 主要内容 第一节 社会保险概述 第二节 社会保险的主要险种 重点问题： 社会保险的定义 社会保险产生的原因是什么 社会保险的特点是什么 社会保险与商业保险的区别有哪些 社会保险主要由哪些险种构成 第一节 社会保险概述 一、 社会保险的概念 二、社会保险的产生和发展 三、社会保险的特点 四、社会保险的险种构成 一、社会保险的概念 国家通过立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡、生育等事件为保障内容的，以国家强制实施为特点的一种社会制度。 二、社会保险的产生和发展 社会保险起源于19世纪80年代德国的《疾病保险法》、《工伤保险法》和《养老、伤残、死亡保险》等法令的颁布与实施。 20世纪初传到西欧，80年代逐渐扩展到世界140多个国家与地区。 三、社会保险的特点 1、强制性 2、保险费由个人、企业和国家负担 3、低保障，广覆盖 4、权利与义务相结合 5、互济性 四、社会保险的险种构成 我国社会保险结构图 案例：“高薪”不能代替“保险” 某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。公司董事长在谈到工资待遇时，对赵博士说：“董事会给你定的工资为12000元。不过，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。” 赵博士心想：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。倒不如趁年轻多挣些钱，实惠。” 工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一千元，向保险公司投了一份商业养老保险。 几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。 在劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也是侵犯他合法权益的行为。 但公司董事长抗辩道：“不为你缴纳养老保险，是事先跟你讲好的。你要是不同意，当时可以不干嘛。你既然干了，就说明咱们的协议已经达成，你现在无权反悔。再说，你不是自己已经向保险公司投了养老保险了吗？” 问题讨论： 1、有商业保险是不是就可以不买社会保险？ 2、公司与个人签订不办理社会保险的协议是否有效？ 3、公司是否有权不为赵博士缴纳养老保险？ 4、公司是否应该为刘先生补交社会保险？ 本案中，能否因为赵博士当初默许同意公司不参加养老保险，就可以免除公司的责任了呢？ 不能。因为劳动法第72条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明，参加社会保险、缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。（权利可以放弃，义务必须履行）因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。 该外商公司以高薪来取代职工的养老保险，是违反法律规定的。它不光应该依法为职工缴纳养老保险，还应该同时缴纳失业、大病医疗等政府规定的社会保险。只有这样，才能保障职工的合法权益，并免受因违法而带来的制裁。 相关法规 1、参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 《社会保险费征缴暂行条例》第7条规定 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。 《中华人民共和国劳动合同法》第17条把社会保险列为劳动合同的必备条款。 2、未参加社会保险对职工而言意味着不能享受相关社会保险待遇；年老之后没有养老金；患病不能报销医疗费用； 如果职工投诉或举报单位被迫补缴养老保险费，用人单位还要承担很重的惩罚性保费支出。 3、用人单位不缴纳社会保险费的法律责任 用人单位无故不缴纳社会保险费的，《社会保险费征缴暂行条例》规定： 　　第13条：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 　　第26条：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。　　第27条：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下