半年工作情绪.doc

春风化雨：伟星半年工作感悟 古人都说“春雨细如针，润物了无声”，这说的是南方的春雨，而不是北方的春雨。北方的春雨是时而大雨滂沱，时而细雨绵绵。北方5月的天气也像小孩的脸说变就变，刚刚还是艳阳高照，转眼就乌云盖顶，下起了淅淅沥沥的小雨。望着窗外飘飘洒洒的小雨，思绪不知不觉间飘去好远…… 去年9月，我带着一丝洒脱结束了自己大学毕业来的第一份工作，并不断地穿梭于无数个招聘会与展台之间，寻找着生命中的第二个她。随着时间的推移，我逐渐地变得焦躁不安，内心充斥着自我否定和肯定的矛盾，直到在偶然的机会中接触到伟星，并有幸成为这个大家庭中的一员，内心才得于平静。这就像远行地路人，在路上遇到了一汪清泉，滋润了其干涸的心田。在伟星的半年日子里我经历了秋日的凉爽、冬日的酷寒、春日的轻风，感触彼多，也收益颇多。 首先谈谈感触彼多。 = 1 \* GB3 ①和谐的工作氛围。伟星人上至集团领导下至普通员工都待人和气，时刻遵守“以人为善，和谐共处”的处事原则。这使得上下级与同事间关系溶洽，团队能同甘共苦、相互扶持共同进步。置身其中，时刻给人于如沫春风的感觉。 = 2 \* GB3 ②团结拼搏，积极进取的精神。伟星从三间破届七个工人起家，经分过30年的发展到目前拥有四大支柱产业、两家上市公司，员工1.8万的企业集团。伟星人是怎样取得这些令人瞩目的成绩呢？归根结底在于一代代伟星人的拼搏进取精神。伟星人从未松懈过、懈怠过，伟星人团结备进，为了心中“做百亿伟星，百年伟星”的梦想一直在出着汗、留着血，默默地努力着、奋斗着。伟星人正在奏响着这个时代的最强音——生命不止，奋斗不息！！！ = 3 \* GB3 ③伟星文化强大的吸引力。公司提倡“以伟星文化培育人，以伟星事业凝聚人，以业绩考核人，以学习提高人。”的人本管理理念。这些不是只单单挂在嘴上的口号，他是深深烙印在一代代伟星人身上，深入骨髓的东西。当我们工作生活中遇到困难时，公司与同事会伸出援助之手；当我们工作中犯错误时，迎接我们的不是漫骂与责备，而是领导将责任一肩扛起及尊尊教诲；当我们在人生道路中迷茫、迷失时，领导会对我们悉心指导，为我们指明方向……这一桩桩一件件，无时无刻在向我们昭示着公司的人文观怀与人本管理理念。 其次谈谈收益颇多。 = 1 \* GB3 ①找回了自我，重新确立了人生目标。在上份工作中，我时常抱怨，抱怨自己的才能得不到展示，自身能力得不到提升，深陷抱怨的世界，感觉前路茫茫，迷失了自我，失去了奋斗目标。在这半年里通过领导和同事的帮助，我找回了自我，找到了人生的目标——通过自身努力，体现自身价值。同时我也要求自己把这份工作当成一份事业来做，相信自己能随着伟星的发展而发展。 = 2 \* GB3 ②养成了良好的工作学习计划、总结习惯。公司要求每个员工月初写工作计划，月末写个人总结。月初写工作计划很好的锻炼了我的计划性，使得工作学习更有目的和方向性。同时通过月末总结不断的剖析自我，分析当月工作中的利弊得失，不断总结提高。相信这个习惯会使我在以后的生活工作中受益终身。 = 3 \* GB3 ③增强了独立思考能力。我作为工厂的生产计划，这就要求我在安排好生产的前提下，要学会独立思考影响生产进度的方方面面，并努力寻找解决之道。人们常说思考让人进步，让人聪明，很庆幸伟星教会了我进行思考，相信在以后的日子里我会学得更多，成长得更快。 = 4 \* GB3 ④平和的心态。这七个月的工作磨练，使我心态逐渐变得平和，在工作中逐渐学会不急不躁，在工作中逐渐学会有条不紊，在工作中学会合理安排保证各项工作按时按量完成。作为生产计划，有时会遇到一大堆订单，客户交期要求很急很紧，我学会了把订单和需要处理的工作分成ABC三类，按加急、普通、延后处理三种分开，分步骤有条不紊的进行。这都要求我遇事不能慌乱，沉着冷静时刻保持平和的心态。 不知何时外面的小雨已经停了下来，阳光透过白净的玻璃照在身上，让人全身和心里都暧暧的。看着穿透黑云的万道金光，我相信在伟星的日子里，只要工作和学习努力、踏实肯干，冲破所遇到的层层阻碍和困难，坚持下去，最后迎接我们的必将是一条康庄大道。 2011年5月8日 于天津小淀镇烟雨中