高效劳动合同管理.ppt

* * * 假如我不签收任何文书，你可以怎样？ 绩效考核的一个关键点 必须要让被考核对象全程参与！ 9、员工因个人原因，在职期间导致的伤害事故与单位无关。因单位原因导致员工出现伤害事故的，单位依法办理工伤认定手续。 我的意见是： 劳动合同法：合法、公平、平等自愿、协商一致原则 完全免除另一方责任的合同的条款可能出现无效的后果 关于劳动合同的其他问题 关于合同版本的选择 1、广州市版本 2、广东省版本 3、自行制订版本 关于员工签阅文书的注意事项 案例 某外资工资规定员工必须使用英文名，某日公布规章制度，林森（SAM）在该制度上签“SAM 9/4”。后林森因为违反规章制度被解除。林森认为单位的制度对其没有法律效力，单位辩称已掌握林森知悉单位规章的证据，该证据为林森在规章上的签字。 如果你是仲裁员，你如何认定该份证据的法律效力？ 关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同应注意的问题 罗某与某公司于2008年12月20日签订一份劳动合同，约定合同期限为“以完成一定的工作为期限：从2009年1月1日起至公司仓库搬运工作任务完成时止”，未约定完成工作任务的标志，2009年1月25日该公司向罗某发出《人员调整通知书》，认为罗某的工作任务已完成,双方合同自然终止。罗某认为单位单方解除其劳动关系，逐向仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿金。 关于签订劳动合同附随证件的风险控制 风险控制方法 身份证、学历证审核 肉眼审核 仪器审核 网络审核 背景调查 职业信用担保 身份证、学历证肉眼审核 编码原则 技巧分享 身份证号码含义 1、2位表示户籍所在省份 3、4表示户籍所在城市 4、5位表示户籍所在区或县 7～10位表示出生年份 11、12位表示出生月份 13、14表示出生日 15～17系按顺序分配顺序码 18位是根据前17位计算出的校验码 示 范 身份证号码为44代表广东省 01代表广州市 04代表越秀区 1999代表出生年份 01代表出生月份 01代表出生日 003系顺序码 8是校验码 识别技巧 ？ ? 提问 识别“二代身份证”真伪的简易方法 一般光线下，平视其表面时，物理防伪膜是无色透明的；适当上下倾斜“二代身份证”，会发现证件左上方有一个变色的长城图案，呈橙绿色；用左眼和右眼分别观察，身份证上长城图案的颜色将呈不同颜色；将身份证旋转90度，可观察到长城图案呈蓝紫色。 身份证、学历证审核网上审核 通过公安部与教育部网络审核身份证与学历证真伪，并提供真实性担保服务 身份证、学历证审核网上审核 在入职时如需收取员工的资格证应如何巧妙处理？ 如果单位确实需要劳动者提供相关资格证，以便进行投标等事项时，应该如何处理才能合法合理？ 法律条文 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物 收取劳动者职业资格证 不收取劳动者职业资格证 违法 难以开展工作 ？ 签订资格证书代管协议书 劳动法 物权法 关于调解劳动争议案件的注意事项 私底下进行调解达成协议的法律效力有多高？ 《调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 1、利用“一事不再议”原则 2、利用仲裁委员会的调解前置程序 调解协议 仲裁调解书 调解书置换程序 QA 天 天 好 心 情 谢谢大家参与?朋友们：今天的共同学习结束了，但我们的沟通是永远的。   * * 案例 张三到某公司工作，双方签订劳动合同，并约定试用期为一个月，后因工作效率不够高，该公司要求延长试用期一个月，张三表示同意，并订立了书面协议。 我的意见是： 案例 张三到某公司工作，双方签订劳动合同，并约定试用期为一个月，后因生病住院十天，单位要求延长试用期十天，张三表示同意，并订立了书面协议。 我的意见是： 试用期工资的发放 问题：扣除社保后的待遇低于最低工资标准的话是否合法？ 试用期签订合同的问题 员工不愿意签订劳动合同 员工不配合办理社会保险缴交手续 员工不同意双方约定的工资及构成 员工不同意合同的期限 案例： 关某以某名牌大学的本科文凭为优势，被某公司录用，双方签订了三年的劳动合同，约定