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学 术 争 吗 对我国劳动力比较优势的理性思考 杨新华 (浙江工业大学经贸管理学院 浙江杭州 310023) 摘 要：近年来，中国的廉价劳动力比较优势还能维持多久的话题成为公众关注的焦点。本文首先通过国际比较分析我 国劳动力成本优势，指出片面强调比较优势带来的一系列问题，最后得出结论：我国应该对劳动力比较优势有清醒的认识，警 惕“比较利益陷阱”，并立足于转变贸易增长方式。 关键词：劳动力 比较优势 比较优势陷阱 对策 长期以来，我国基本是以劳动力资源丰富和劳动力价 远低于美国、法国、13本、德国等发达国家。以2003年为例， 格低廉的比较优势参与国际分工的，出口产品以劳动密集 我国大约是美国的1／22，法国的1／16，13本的1／23，德国的 型产品为主。凭借这一比较优势，我国产品得以极强的价 1／23。较之发展中国家，我国大约是韩国的1／14，泰国的1／1．3， 格优势占领国际市场，对外贸易持续快速发展，目前已经成 巴西的1／2．6。因此，从劳动力绝对价格水平来说，我国仍然具 为世界第三大贸易国。 有明显的低价格优势。值得注意的是，近几年我国的工资水平 一 、 我国的劳动力比较优势分析——国际比较 已高于印度和巴基斯坦等国家，分别是印度的2．7倍，巴基斯 改革开放以来，我国劳动力价格和劳动生产率均上升 坦的1．6倍，低成本优势已经受到一定挑战。 很快。目前我国的劳动力价格在世界上处于什么位置呢?下 (二)劳动生产率的国际比较 面将选取世界上有代表性的10个国家的相关数据进行横 在考虑劳动力成本时，不能只比较绝对值。在分析各国 向比较。美、法、13、德是典型的发达国家，韩国是新兴工业 制造业工资水平的基础上，有必要对各国劳动生产率水平进 化国家，印度、泰国、巴西和巴基斯坦是与中国有可比性的 行比较。因为劳动力不能单独发挥作用，需要与其它生产要 发展中国家。 素相结合，劳动力的素质在很大程度上将影响到生产效率、 在讨论劳动力价格时，由于各个行业的工资水平差异 资源耗费、产品质量等方面。限于制造业劳动生产率数据的 较大，我们选取对制造业雇员工资水平进行比较分析。一 可获得性，本文采用全员劳动生产率，虽然对数据的精确性 是制造业是相对集中的传统劳动密集型产业，其劳动者的 有一定影响，但总体上不会影响分析结论的得出。同样由表 工资水平在反映劳动力成本中比较有代表性；二是近年来 中可知，劳动生产率位于较高水平的主要是发达国家，包括 “中国制造”成为全球高度关注的现象，我国制造业低廉的劳 美国、英国、日本、德国等，一般在6～8万美元之间。其次是韩 动力价格引起了各界的讨论；三是国际劳工组织对各国制造 国等新兴国家。巴西作为发展中国家，其劳动生产率水平比 业工资水平进行了专门统计，有利于数据的获取和分析。 较突出。以2003年为例，相对于发达国家，我国劳动生产率 大约是美国的1／43，法国的1／38，13本的1／36，德国的1／35。 劳动力成本的国际比较 单位：美元 ／人 相对于发展中国家，我国大约是巴西的1／3，巴基斯坦的 错造业雇员平均月工资 全员劳动产率 国家 2000 2003 2000 2003 1／2．2，印度尼西亚的1／2．4，泰国的1／2．2。通过国际比较，可以 中国 88 08 Il0 76 1506 l9I3 看出，我国的劳动生产率情况不容乐观，不仅远远低于发达