浅谈高校班级学生干部队伍的建设.pdfVIP

出■与吐业 辅导员工作 Work＆StudyAbroad 浅谈高校班级学生干部队伍的建设 。洪峰 山东大学威海分校商学院 【摘要】随着我国教育体制改革的不断深入，培养和造就具有创新精神和实践能力的高素质大学生已成为各高校学生教育的主旋律。这 其中班级学生干部的培养则尤为突出。切实加强对班级学生干部的培养，有助于提高班级学生整体的综合素质，促进人才培养目标的实现。 【关键词】高校班级；学生干部；队伍建设 所谓“治大家先治小家”，班集 败，一些学生干部在竞选班级职务时自 要的。也是必要的考察点，作为一名班 体作为学校的结构和功能单位，它既是 信满满，成功当选后热情高涨。但在工 干部，必须要积极上进、务实负责、热 教育的对象，又是教育的力量。班级学 作过程中遇到困难后，就容易变得灰心 心于班级工作。第二，重能力。班级工 生干部作为班级的组织者和服务者其作 丧气，开始怀疑自有的能力，失去往日 作要创新要突破，必须得依靠一支有能 用是十分重要的。因为，班集体只有形 的干劲。长此以往，必然不利于班级的 力、有胆识、有魄力的队伍。第三，重 成正确的领导核心，养成良好的班级氛 建设。另一些学生干部缺乏对事物的好 潜力。要用科学发展的眼光去看待学生 围，才能充分发挥班级潜力，确保班级 奇心，不善于发现身边的机会，对事情 干部，并挖掘其潜能，不能只拘泥于一 健康成长，为学校的发展贡献力量。所 不勤于思考，缺乏创新意识。只是延续 时的看法。 以，高校应加大对班级学生干部的培 传统的、单一的工作方法，不能适时转 2、增强自信，激发好奇，培养创新 养，根据其不同的实际情况因材施教， 变自己的思路，在班级建设过程中没有 对于班级学生干部而言，坚定的自 从而激发学生干部的工作热情。 突破，难以产生对未来班级发展的预见 信心是其班级工作的重要基石，直接影响 性。 班级学生干部处理班级日常事务的态度。 一、高校班级学生干部队伍培养存 4、心理压力较大，学生干部间缺 班级学生干部不仅仅要具备坚定的自信 在的问题 乏沟通 心，还要使这份自信具有长久的保质 班级学生干部作为班级的领导核心， 期，并在班级工作过中，注重自信心的 就目前高校班培养级学生干部的现 他们承担着建设班级和服务同学的工 不断培养。除了自信心，班级学生干部 状而言，存在着一些不足之处，主要体 作。调查发现部分学生干部产生过不愿 还需具备强烈的好奇心。通常情况下， 现在以下几个方面： 任职班干部的想法，原因就是工作压力 强烈的好奇心能够增强班级学生干部敏 l、定位不明确，重个人发展 较大，担心辜负老师与同学的期望。实 锐的观察力，有助于班级学生干部及时 目前。众多高校选拔班级学生干部的 际上，班级学生干部绝不是指分散的个 发现班级存在的问题。好奇心还能提高 方式摒弃了以前的直接任命制，取而代之 人，而是一个统一的整体。每一位学生 班级学生干部对班级事务的预见性，帮 的是班级竞选制。从而促进每一位学生 干部在班级的建设和发展中都起着至关 助学生干部根据本班的实际情况，合理 参与到班级管理中。从学生参与竞选的 重要的作用。大家应共同努力分担班级 的安排班级活动，促进班级沿着积极的 热情中不难发现，大多数学生都愿为班 工作的压力。但是在很多班级中存在着 轨迹发展。 级的发展贡献一份力量。但是，部分学 同样的问题，那就是班级干部之间缺乏 创新是一个班集体进步的灵魂，全 生竞选时对自己的定位不够明确，难以 沟通，不能及时交流班级各项工作的实 国高校也在致力于培养创新型大学生。 正确分