餐饮企业员工信息管理表格.doc

求职表 应聘岗位： 填表日期： 姓名 性别 民族 出生日期 身高 体重 最高学历 婚否 政治面貌 联系电话 现住址 期望薪资 教育、培训经历 起止时间 毕业院校 学历或资格证书 工作经历 起止时间 工作单位 职务 工作内容 离职原因 自我评价 问：是否曾被本公司雇佣过？ □是（ 店名 ） □否 问：是否有亲属曾经或是在本公司任职？ □是（姓名： ） □否 问：你从何处获知本公司此职位空缺？ □媒体 □亲友介绍（姓名： ） 问：你是否打算从事管理工作？ □是 □否 问：你是否能去外地工作？ □是 □否 本人签字 期望到岗日期 初试评估 时间： 评分项目 评分 仪容仪表 极佳 佳 一般 差 领悟反应 特强 优秀 平平 稍慢 对各方面工作事项了解程度 充分了解 很了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司的配合度 极配合 配合 尚配合 未能配合 前来本公司服务的一直 极坚定 坚定 普通 犹疑 初 试 结 论 □拟予试用 □列入考虑 □不予考虑 □红星渔村 □小平岛海味管 □潘冬子一品酱骨 □金三顺韩式烧烤 印 象 总 结 初试人签字处 此处记载与求职者沟通面试的时间、地点等事项： 复试评估 时间： 评分项目 评分 仪容仪表 极佳 佳 一般 差 领悟反应 特强 优秀 平平 稍慢 对各方面工作事项了解程度 充分了解 很了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司的配合度 极配合 配合 尚配合 未能配合 前来本公司服务的一直 极坚定 坚定 普通 犹疑 复 试 结 论 □拟予试用 □列入考虑 □不予考虑 分 配 部 门 □办公室 □服务部 □后厨 □后勤 报到时间 签字 用人部门领导填写处 到岗时间 试用岗位 签字 店长填写处 薪资标准 试用期薪资 签字 财务助理填写处 收款金额 ￥ 元整 是否收取 □是 □否 签字 人事助理填写处 □考勤卡录入 □员工档案填写详细 签字 人事经理 年 月 日 区域总监 年 月 日 一、员工离职 申请 姓名 部门 目前岗位 合同有效期 至 拟离职时间 原因 （必填项） 本人申请与 年 月 日因以上原因脱离现职职，特提前 日与您申请 店长 人事经理 二、工作交接 承办部门 办理事项内容 交接部分主管签字 直属部门 □经办工作交接 □更衣柜钥匙 □工服上交 □办公用品 财务部 □个人借款归还 □应付账款处理 其他（注明： ） 店内人事部 □收回聘用合同 □通知集体账号关闭 □考勤卡上交 □其他（ ） 部门主管 店长 总部人事部 □退还服装押金（￥ 元 ） 店内财务签字 离职、调岗人签字 备注：1、凡员工辞职、留职停薪、劝退、开除等均应亲自办理离职手续，有特别事由者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任由原移交人负责； 2、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、虚伪、漏报，使公司蒙受损失时，应负责赔偿。 3、本表适用于离职、调岗;填写本表没人事经理签字不可以进行工作交接，工作交接程序不可以越级出现越情况，不论岗位不论级别处罚100元。 请您对即将离职的员工一个工作指导和工作评价： 部 门 主 管 员工状态： 综合评价： 工作完成情况： 店 内 财 务 部 员工状态： 综合评价： 工作对接情况： 店 内 人 事 部 员工状态： 综合评价： 店内反馈情况： 店 长 综合评价： 是否可以再次此员工？ □是 □否 （ ）月份员工各类罚款明细表 序号 姓名 部门 职务 被罚日期 罚款原因 处罚人 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 申请人：