创先争优重实践 服务学生促就业.docVIP

创先争优重实践 服务学生促就业摘 要：为深入开展创先争优活动，川北医学院就业指导中心党支部结合工作实际，注重实践，以创先争优为统领，围绕“强化管理、加强服务，开拓市场、促进就业”这一主题，建立“创先争优党员服务站”，充分调动党员的积极性和主动性，积极开拓就业渠道，加强就业教育与指导，扩大就业服务范围，努力将创先争优活动落到实处，促进毕业生就业。 关键词：创先争优；医学；毕业生；就业 中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002—2589（2012）27—0153—02 2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，明确提出要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是从提高党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，是推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要，也是推动科学发展、促进社会和谐的需要。川北医学院就业指导中心在学校党委的统筹安排下，结合自己的工作实际，着力做好基层党组织建设，以创先争优为统领，围绕“强化管理、加强服务，开拓市场、促进就业”这一主题，充分调动党员的积极性和主动性，采取有力措施，积极开拓就业渠道，加强就业教育与指导，扩大就业服务范围，努力将创先争优活动落到实处，有力推进毕业生的各项工作。 一、扎实做好机关党组织建设，创先争优重实践 （一）加强思想政治工作，努力建设和谐机关 贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全党支部组织，制定了党建工作责任制，明确党建工作职责，实行党建目标管理；推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。 （二）加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动 建立并完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。创新学习方式，举办就业工作专题讲座；深入用人单位开展调研活动，认真撰写调研报告。 （三）扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设 切实改进干部作风，坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入到学生中做工作，为学生排忧解难、办实事，大力真抓实干，发扬艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动就业工作的发展。推进机关效能建设，抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务建设。推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。 （四）坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作 按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。党支部承诺围绕就业工作的总体要求，结合毕业生就业的工作实际情况，对如何开展就业工作、办事程序、办理时限、保障措施向毕业生和用人单位作出公开承诺。党员领导干部承诺要带头践行，带头维护班子团结，转变作风，解决实际问题。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、服务毕业生等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。 （五）规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作 支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向学生公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正。 二、开拓创新求发展，服务学生促就业 （一）立足工作岗位，强化日常管理 面对严峻的就业形势，就业指导中心认真领会学院党委开展创先争优活动的精神，以争创一流业绩为目标，建立“创先争优党员服务站”，结合党员示范岗的认领工作，按照毕业生就业工作的整体要求，牢固树立以服务为核心的理念，要求“接待好每一位来访人员，接听好每一个电话，解答好每一个问题，办理好每一件事情”，在中心实行服务承诺制、限时