新护士生涯适应力对其转型冲击的影响.PDFVIP

中华现代护理杂志２０１６年７月２６日第２２卷第２１期　ＣｈｉｎＪＭｏｄＮｕｒｓ，Ｊｕｌｙ２６，２０１６，Ｖｏｌ．２２，Ｎｏ．２１ ·２９７１· ·论著· 新护士生涯适应力对其转型冲击的影响 罗兰　刘思维　陈阳广　吴艳平 ４２１００１衡阳，南华大学护理学院 通信作者：吴艳平，Ｅｍａｉｌ：ｈｌｗｕｙａｎｐｉｎｇ＠ｓｉｎａ．ｃｏｍ ＤＯＩ：１０．３７６０／ｃｍａ．ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４２９０７．２０１６．２１．００３ 【摘要】　目的　探讨新护士生涯适应力对其转型冲击的影响。方法　采用《生涯适应力量表》及 《新护士转型冲击量表》对湖南省６家三级甲等医院２２３名新护士进行问卷调查，了解新护士生涯适应 力及转型冲击的现状，分析两者之间的关系。结果　在新护士生涯适应力中，生涯信心维度均分最高为 （３．６１±０．５３）分，生涯控制维度均分最低为（３．２９±０．７４）分；而转型冲击中，身体维度均分最高为（３．７２± ０．８４）分，社会文化与发展维度均分最低为（３．２４±０．７６）分。进一步研究发现，新护士生涯适应力各维 度与转型冲击各维度得分呈负相关（ｒ值分别为－０．４４０，－０．２２４，－０．２５８，－０．２３８；Ｐ＜０．０５）。多元逐 步回归分析显示，新护士生涯关注、生涯控制、生涯好奇、生涯信心为转型冲击的影响因素。结论　医院 管理者尤其要注重关注新护士的生涯关注力和生涯控制力，采取针对性措施提高新护士生涯适应力水 平，使其顺利完成角色转变，稳定护理队伍，进一步提高医院护理质量。 【关键词】　新护士；　生涯适应力；　转型冲击 Ｉｍｐａｃｔｏｆｃａｒｅｅｒａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｙｏｎｔｈｅｉｒｔｒａｎｓｉｔｉｏｎｓｈｏｃｋｆｏｒｎｅｗｌｙｇｒａｄｕａｔｅｄｎｕｒｓｅｓ　ＬｕｏＬａｎ，ＬｉｕＳｉｗｅｉ， ＣｈｅｎＹａｎｇｇｕａｎｇ，ＷｕＹａｎｐｉｎｇ ＮｕｒｓｉｎｇＳｃｈｏｏｌ，ＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｏｕｔｈＣｈｉｎａ，Ｈｅｎｇｙａｎｇ４２１００１，Ｃｈｉｎａ Ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇａｕｔｈｏｒ：ＷｕＹａｎｐｉｎｇ，Ｅｍａｉｌ：ｈｌｗｕｙａｎｐｉｎｇ＠ｓｉｎａ．ｃｏｍ 【Ａｂｓｔｒａｃｔ】　Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ　Ｔｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｅｆｆｅｃｔｏｆｎｅｗｌｙｇｒａｄｕａｔｅｄｎｕｒｓｅｓ＇（ＮＧＲＮｓ）ｃａｒｅｅｒａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｙｏｎ ｔｒａｎｓｉｔｉｏｎｓｈｏｃｋ．Ｍｅｔｈｏｄｓ　Ｃａｒｅｅｒａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｉｅｓｓｃａｌｅ（ＣＡＡＳ）ａｎｄｔｒａｎｓｉｔｉｏｎｓｈｏｃｋｏｆＮＧＲＮｓｓｃａｌｅｗｅｒｅ ｕｓｅｄｔｏｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｅｃａｒｅｅｒａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｙａｎｄｔｒａｎｓｉｔｉｏｎｓｈｏｃｋｏｆ２２３ＮＧＲＮｓｉｎ６ｔｈｉｒｄｒａｔｅｈｏｓｐｉｔａｌｓｏｆＨｕ′ｎａｎ Ｐｒｏｖｉｎｃｅ，ａｎｄｔｈｅｉｒｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｗａｓａｎａｌｙｚｅｄ．Ｒｅｓｕｌｔｓ　Ａｖｅｒａｇｅｓｃｏｒｅｏｆｄｉｍｅｎｓｉｏｎｏｆｃａｒｅｅｒｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅｗａｓｔｈｅ ｈｉｇｈｅｓｔ（３．６１±０．５３）ｉｎｃａｒｅｅｒａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｉｅｓｗｈｉｌｅｔｈｅｄｉｍｅｎｓｉｏｎｏｆｃａｒｅｅｒｃｏｎｔｒｏｌｗａｓｔｈｅｌｏｗｅｓｔ（３．２９± ０．７４）．Ｉｎｔｒａｎｓｉｔｉｏｎｓｈｏｃｋｓｃａｌｅ，ｔｈｅａｖｅｒａｇｅｏｆｈｅａｌｔｈｃｏｎｄｉｔｉｏｎｗａｓｔｈｅｈｉｇｈｅｓｔ（３．７２±０．８４）ｗｈｉｌｅｔｈｅｓｏｃｉａｌ ｃｕｌｔｕｒｅａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｗａｓｔｈｅｌｏｗｅｓｔ（３．２４±０．７６）．ＣａｒｅｅｒａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｙｏｆＮＧＲＮｓｗａｓｎｅｇａｔｉｖｅｌｙｒｅｌａｔｅｄｔｏ ｔｒａｎｓｉｔｉｏｎｓｈｏｃｋ（ｒ＝－０．４４０，－０．２２４，－０．２５８，－０．２３８；Ｐ＜０．０５）．Ｍｕｌｔｉｐｌｅｓｔｅｐｗｉｓｅｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎａｎａｌｙｓｉｓ ｉｎｄｉｃａｔｅｄｔｈａｔｃａｒｅｅｒｃｏｎｃｅｒｎ，ｃａｒｅｅｒｃｕｒｉｏｓｉｔｙ，ｃａｒｅｅｒｃｏｎｔｒｏｌａｎｄｃａｒｅｅｒｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅｈａｄｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅ ｏｎｎｅｗｌｙｇｒａｄｕａｔｅｄｎｕｒｓｅｓ′ｔｒａｎｓｉｔｉｏｎｓｈｏｃｋ．Ｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎｓ　Ｈｏｓｐｉｔａｌｓｍａｎａｇｅｒｓｓｈｏｕｌｄｆｏｃｕｓｏｎｃａｒｅｅｒｃｏｎｃｅｒｎｓ ａｎｄｃｏｎｔｒｏｌｏｆＮＧＲＮｓａｎｄｔａｋｅｍ