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大学生职业选择与气质类型 分析初探 ●聂秀范 近几年来，大学生在就业上产生了很大的压力。过去 后提出，人的气质可分为4大类，即：多血质、粘液质、胆 大学生就业统一由国家分配，“皇帝女儿不愁嫁”。现在就业 汁质、抑郁质。其特点分别是：多血质的人，活泼、敏感， 市场竞争激烈，“双向选择”对人的综合素质要求提高了。因 对周围的事物反应速度快而不强烈，注意力容易转移兴趣 此，大学生一入学就考虑毕业找工作的事情。面对这些情 易变，具有外向性，属于活泼型；胆汁质的人对周围事物敏 况，不少大学生在即将踏入竞争激烈的社会的时候，都有一 感且反应迅速而强烈，行动敏捷，易冲动，暴躁，具有外向 定程度的心理恐慌，不知自己如何选择职业，根据这种现象 性，属于急燥型；粘液质的人行为缓慢，反应迟钝，沉默寡 笔者认为，大学生能否成功地完成自己的职业选择是顺利 言，略显庄重，情绪稳重不易转移，具有内向性，属于较滞 就业的关键的一步，因此大学生应从自身条件出发，根据自 型；抑郁质的人善于感受而抑制力较强，反应迟钝、孤僻， 己的素质优势气质类型做出正确的选择。 对环境体验深且不轻易流露，毅力强，具有内向性属于稳定 个性心理是指每个人在性格、气质、能力等方面的情 型。除此以外，还有以上四种类型的多种变型。 况。不同的职业对求职的个性心理都有不同的要求。求职者 气质与工作的关系 要了解自己的性格气质类型，选择适合自己性格气质类型 据调查，职业选择期间大学生焦虑水平受多种因素影 的工作。有的人生性好动，那么整天呆在办公室工作会使他 响，其中自身条件、个人理想是首要因素，而自身条件中的 觉得“乏味”，不妨考虑一下从事营销类的工作。有的人文 气质条件应受到大学生的高度重视。 静内向做事有耐心，选择财务、统计、文字材料、化验等工 巴甫洛夫在进行大量科学实验的基础上，用他的高级 作也许更合适。依托求职者个性心理类型优势去选择相符 神经活动类型学说对气质类型的形成和划分做了自然科学 的职业，会大大提高职业的适应性，增加取得职业成就的可 的解释。气质对人实践活动的影响，没有性质上的好坏之 能性。怎么才能做到呢?应从分析自己的气质类型入手。 分。任何的气质都有两重性，在某种情况下可能具有积极意 气质及表现 义，而在另一种情况下可能消极意义更大。例如：多血质活 气质是人对外界事物的一种惯性心理反应。主要表现 泼型的人因为情绪丰富、活泼、能力较强，容易适应环境， 为，人的情感和行为反应在速度、强度和外部表现的特征。 比较适合从事文艺性的或公共关系性的工作。但由于其兴 个体间的气质不同，使每个人在生活、工作及社交活动中呈 趣转移快，故不太适合从事科研工馅抑郁质稳重型的人由 现不同类型的稳定的色彩。 于其情感深厚，观察力敏锐，办事稳重，就比较适合从事科 气质这个概念最早是古希腊医生希波克拉底和罗马医 学研究或政治理论研究的工作。又因为其反应速度较慢，内 生盖仑提出的，他们在多次观察了人们行为的个别特点以 向性明显，则不易担任公共关系的演讲、表演类的工作；胆 汁质的人一般感受性低、耐受性强，能忍受强的刺激，能坚 选拔)或因人择事选择职业的时候，都应该考虑这个问题。 例如，多血质的人宜于从事环境多变要求做出迅速反应，交