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平衡记分卡在高校教师绩效考核中的应用Ξ.PDF
( )
2008 年 第24 卷 第2 期 中北大学学报 社会科学版 . 24 . 2 2008
V o l N o
(总第98 期) JOURNAL OF NORTH UN IVERSITY OF CH INA (SOC IAL SC IENCE ED ITION) (Sum. 98)
文章编号:(2008)
平衡记分卡在高校教师绩效考核中的应用
1 2
李庆乐 , 徐继开
( 1. 中北大学 组织部, 山西 太原 03005 1; 2. 中北大学 研究生院, 山西 太原 03005 1)
摘 要: 在阐述绩效与绩效考核本质内涵的基础上, 针对 目前高校教师绩效考核中普遍存在的战略 目标缺失问题, 指
标失真问题, 方法单一问题, 结果运用乏力问题等, 根据平衡记分卡的核心思想, 尝试将平衡记分卡评价模型引入高校教师绩
效考核中, 并提出了一种基于平衡记分卡理论的考核方法, 力求客观公正科学地评价教师, 以达到绩效考核的目的。
关键词: 高校教师平衡记分卡; 绩效; 考核
中图分类号: 645 文献标识码:
G A
The A pp lic a t ion o f B a la nc e d S c o re c a rd in the A s s e s sm e n t
o f Te a che rs P e rfo rm a nc e in C o lle g e
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L I Q ingle XU J ika i
1. 03005 1
M in ist ry o f O rgan izat ion N o r th U n iver sity o f Ch in a T a iyu an Ch in a
2. 03005 1
Schoo l o f Gradu ate Stu den t N o r th U n iver sity o f Ch in a T a iyu an Ch in a
A bstract B a sed on th e exp at iat ion o f th e hyp o sta sis o f p erfo rm an ce an d p erfo rm an ce a sse
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