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组织内的主动信任与风险控制双重视角分析.PDF
30 2 Vol. 30, N o. 2
2009 3 Science ResearchM anagem ent M arch, 2009
: 1000- 2995( 2009) 02- 009- 0102
:
韦慧民, 龙立荣
(华中科技大学 管理学院, 湖北武汉 3007 )
:信任是组织竞争优势的重要 源信任的主动发展已成为组织行为学研究信任的热点问题本研究
从两 个独立又相互联系的视角出发探讨组织内的信任驱动, 即 个体角度的主动信任行为和组织角度的风险
控制, 并在此基础上进一步提出了组织内信任驱动的双重路径模型, 期望借以促进组织内信任主动发展的理
论研究与管理实践
: 主动信任; 风险控制;信任驱动
: F270 : A
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0 引言 , ,
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[ 1] [ 2] , ( embedded ties)[ 11] [ 12]
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( active trust development) , ,
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: 2008- 06- 19; : 2008- 07- 1 .
: ( 706710 6)
: ( 1975- 06), (), , ,
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