邯郸市市区社区护理人才资源现状调查及分析.pdfVIP

～——————————，-—～——～ ‘ ＼煳燃 目 录 中文摘要…………………………………………………………………………·l 英文摘要……………………………………………………………………………·3 ‘ 研究论文邯郸市市区社区护理人力资源现状调查与分析 前言……………………………………………··：…………………………………_…··6 刚吾………………………………………………………………………………………”O 槠料与责法……………………………………………………………………■ 结果………………………………………………………………………………………一9 附表………………………………………………………………………………………一12 讨论………………··………………………………………………………………………14 结论………………………………………………………………………………………··17 参考文献……………………………………………………………………18 附录……………………………………………·…………………………………………·20 综述国内外社区护理人力资源现状………………………………………22 致谢……………………………………………………………．．；……………………………·29 个人简历…………………………………………………………………·：……30 中文摘要 邯郸市市区社区护理人力资源现状调查与分析 摘 要 目的：本研究主要是了解邯郸市市区社区护理人力资源的现状并分析 其中存在的问题，为邯郸市市区合理配置社区护理人力资源提出建议。 方法：2010年5月--2010年12月，采用自行设计邯郸市市区社区护 理人员问卷调查表和文献研究的方法，对邯郸市市区64个社区卫生服务 中心(站)的护理人员的现状进行调查。。 调查对象为邯郸市市区包括丛台区、峰峰矿区、复兴区和邯山区的 64个社区卫生服务中心(站)的361名社区护理人员，入选范围：截止 到2010年5月，在市卫生行政管理部门正式批准的且正处于运行状态的 社区服务中心(站)的从事社区护理工作的人员。 调查内容为社区护理人员的数量、年龄、学历、职称结构、继续教育、 编制、待遇薪酬、从事社区护理工作的年限以及社区医生与社区护理人员 比例、社区护理人员与社区人口比例等26项内容。本次调查共发放问卷 效率98％，并对收集到的资料进行统计学分析。． 结果：邯郸市市区现有常住人口144万人，社区卫生服务机构共有 64个，包括20个社区卫生服务中心和44个社区卫生服务站，其中社区 护理人员361人，全科医生1099人，医护比3：1，社区护士与社区人口 数比为l：3989。丛台区社区护理人员缺编比例35％，峰峰矿区社区护理 人员缺编61．1％，邯山区社区护理人员缺编32％，而复兴区社区护士存在 超编32．4％现象。 邯郸市市区社区护士年龄与学历层次之间存在明显关联(pO．001)。 其中大专学历主要集中在3040岁年龄阶段，中专及以下学历主要集中 在20--30岁年龄阶段，．本科学历在各年龄阶段均有分布。 邯郸市市区社区护士年龄与职称结构之间存在明显关联(pO．001)。 其中副主任护师人数较少，在各年龄阶段均有分布，主管护师主要集中在 段。 中文摘要 l～3年有1 结论：本研究表明，邯郸市市区社区护理人力资源现状存在着一些问 题。主要表现在以下几个方面：邯郸市市区社区护士总体数量不足，各城 区之间社区护士数量配置不合理，在丛台区、峰峰矿区和邯山区社区护理 人员存在短缺现象，而复兴区社区护士存在超编现象；社区医生与社区护 士比例及社区护士与社区人口比例不合理、各年龄阶段的社区护士的学历 和职称结构不合理等。 因此，应根据卫生部《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意 见》要求配置邯郸市市区社区护