谁进入了高收入行业.PDFVIP

2009 年第 10 期 谁进入了高收入行业 ? ———关系 、户籍与生产率的作用 陈钊 　陆铭 　佐藤宏 　　内容提要 :劳动力市场的进入障碍是造成行业收入不平等的重要原因。除了教育、工 龄 、年龄 、性别这些可能表征劳动生产率的特征外 ,社会关系网络 、父亲的教育和政治身份 以及城镇户籍也是有利于劳动者进入高收入行业的因素 。当将样本分为东部和内地 ,并 用家庭祖辈的政治成份作为工具变量 ,处理了关系变量的内生性偏误之后 ,本文发现 ,关 系以及本地户籍这些并不表征生产率的因素反而在市场化程度较高的东部更有助于劳动 者进入高收入行业 。本文的政策含义是 ,如果要控制中国日益扩大的城镇居民收入差距 , 打破劳动力市场的行业进入障碍将是非常重要的政策手段 。 关键词 :行业垄断 　劳动力市场 　收入差距 　关系 一 、引　言 说到行业收入不平等 ,人们往往关注产品市场的行业垄断 ,而忽略了劳动力市场上的行业进入 障碍 。劳动力市场的进入障碍和产品市场的行业垄断是形成行业间收入差距的两个必要条件 。产 品市场上的行业垄断维持了企业的超额利润 ,而劳动力市场进入障碍则是造成不公平竞争 ,使得特 定行业的超额利润转化为个人垄断收入的必要条件 。也就是说 ,对于行业收入不平等的完整研究 , 还需要我们进一步地发问:是谁 ,凭什么进入了高收入行业 ? 因此 ,从实证上发现劳动力市场进入 障碍的影响因素是消除行业间个人收入差距的关键所在 。本文发现 , 即使在控制了一些可能影响 ( ) 生产率的因素 比如教育、工龄 、年龄 、性别等 之后 ,社会关系 、父亲的教育和政治身份以及城镇户 籍等一些非市场力量也显著地影响了劳动力的行业进入 。 我们的研究说明 ,在中国 ,通常所看到的行业收入差距至少在一定程度上不是由生产率差异导 致的。在国际上 ,个人的行业收入差距的成因一直是争论的焦点 ,但是已有文献有时把行业收入差 ( ) 距解释为效率工资机制 例如 Chen and Edin , 2006 ,有时则将其解释为某种非竞争性因素导致的行 ( ) 业租金 Krueger and Summers , 1988 ; Katz and Summers , 1989 ,而较少从非市场力量的角度来研究劳 动力市场上的行业进入障碍 。我们的研究为理解广泛存在的行业收入不平等提供了新的角度 。从 中国自身来说 ,本文为理解中国未来城市劳动力市场的演进提供了重要的证据 。如果非市场力量 的确形成了劳动力市场的进入障碍 ,那么 ,如果要控制中国城镇收入差距 日益扩大的趋势 ,打破劳 动力市场的行业进入障碍 ,促进公平竞争将是非常重要的政策 。 　陈钊 ,复旦大学中国社会主义市场经济研究中心 , 邮政编码 :200433 , 电子信箱 :zhaochen @fudan . edu . cn ; 陆铭 ,复旦大学经 济学院、浙江大学经济学院 ,邮政编码 :200433 ,310027 , 电子信箱 :lm @fudan . edu . cn ;佐藤宏 , 日本一桥大学经济系 , 电子信箱 :satohrs @econ . hitu . ac .jp 。作者感谢教育部重点研究基地重大项 目“中国的行业收入不平等研究 :理论 、经验与对策”以及国家社科基金 ( ) ( ) 项 目 08BJL008 的资助 ,本文也是复旦大学“中国经济国际竞争力”创新基地建设和上海市重点学科建设项 目 B101 的研究成果之 一 。感谢万广华和武汉大学经济管理学院、华中科技大学经济学院研讨会参与者的讨论 、两位匿名审稿人的建议以及孙有智的助 研工作 。作者文责自负 。