对做好企业计量监督工作探究.docVIP

对做好企业计量监督工作探究摘要：计量技术被广泛应用于社会的各个领域，是全社会发展的奠基石，是推动企业发展不可缺少的组成部分。计量监督对于计量管理至关重要，属于强制性的计量管理，它是根据计量法律、法规、制度所进行的一项管理工作，对我国企业的发展具有深远的意义。保证量值的准确可靠和计量单位的统一是企业计量监督的根本目的，也为企业产品质量提供了保证。在当代社会中，企业竞争日趋激烈，产品质量就是企业的生命，更是一个企业发展的根本之源。本文以计量监督工作为研究的基础材料，分析了目前我国企业计量监督工作中存在的一些主要问题，并对计量监督管理工作的改进措施进行了探讨。 关键词：计量监督 社会计量 产品质量 计量管理 措施 0、前言 计量是利用科学技术和监督管理手段实现测量统一和准确的一项事业；计量是保证测量实现统一准确的一门科学；计量是利用技术的法制手段，实现单位统一、量值准确一致的测量。计量工作覆盖社会的方方面面，对社会经济发展、科学技术的创新是至关重要的。计量监督工作贯通社会的各个领域，不仅对生产器材进行监督，还对产品的材料实行监测，是企业保证产品质量的重要环节。计量监督工作需要运用专业性极强的技术手段，正是由于这项工作的特殊性，才使得它成为独一无二的计量管理的行政执法手段，因此加强计量监督工作是符合社会发展趋势的，是顺应社会潮流的。 1、当前企业计量检定工作中存在的不足之处 1.1企业计量检定意识差 企业缺乏计量法制意识，对于强检计量器具，不主动接受检查。企业缺乏对产品质量进行计量管理的意识，不重视发展计量技术人员，导致在企业改革发展中计量工作人员流失，进而使计量监督工作成为虚无缥缈的屏障。其中的重要因素是，企业没有充分认识到计量工作与人民财产与人身安全之间的相互联系。经调查，在部分企业中，计量部门只是个摆设，根本没有尽到自己的责任，甚至有些企业没有设立计量部门。 1.2企业计量技术人员专业性偏低 由于部分企业计量部门没有受到足够重视，计量人员素质偏低，对计量专业性知识掌握不够牢固，不能够按期接受计量技术的正规培训，导致企业计量人员技术不达标，专业性较差。其中也存在企业改制导致人才流失的问题。 1.3企业计量设备配备不足 部分企业忽略了计量工作的重大作用，认为其可有可无，计量设备严重配备不足。甚至有的企业没有配备标准的计量检定器具，为产品质量的保障埋下了隐患。 1.4 企业计量规程实施不到位 随着科学技术的迅猛发展，为了适应时代发展规律，计量技术在不断地进步，我国法律也对计量检定规程进行了修订。但是，部分企业计量部门没有及时跟踪和更新计量技术法规的内容，这样就无法保证检定规程有效的实施，更无法为检定工作提供保障，更重要的是忽略了对消费者的权益的保护，从而给企业带来损失。 1.5企业计量管理方式落后 部分企业没有设立计量监督部门，存在计量管理漏洞，无规矩不成方圆，有了规矩也必须有监督部门才能保证政策的有效实行。对国家计量标准的宣传不够彻底，对计量检定的监督力度不够，无法合理解决计量纠纷，这样就使得计量管理工作面临很多问题。 2、提高企业计量监督工作质量的几点建议 2.1增强企业计量检定意识 产品质量是企业的生命，做好计量检定工作是一个企业长效发展的有力保证。针对企业计量检定意识淡薄的问题，提出三点改进意见。一，企业宣传部门要加大计量检定宣传力度，对企业职工定期进行计量检定重要性的教育。二，执法部门应用监管手段，加大执法力度，通过宣传、教育、强制、处罚逐步改进拒检局面，从而提高企业计量的法制意识，保证产品质量。三，企业领导小组带头学习计量法律法规，并且贯彻落实计量政策，做好监督工作，使员工充分认识到计量工作对于企业的重要意义和员工人身安全的必要性。 2.2提升计量检定工作人员的素质，培养计量专业型人才 产品质量的保证离不开计量检定，因此做好计量工作至关重要。进行计量检定工作需要计量人员具备较强的专业性技术，从而准确的传递出一致的量值，得出合理有效的检定结果，进而达到计量的根本目的。 所以说，提升计量检定工作人员的素质，培养计量专业型人才至关重要。首先，计量人员需要不断提升自身素质，不断学习先进计量技术，提高自身技术专业性水平。其次，企业应该注重培养计量方面人才，定期进行专业培训，设立严密的测量机构以及监督机构，并定期对企业计量人员进行考核。最后，抓好计量工作的每一个环节，全面充分的进行计量检定工作，进而提高技术水平，保证产品质量。 2.3完善计量设备的配置和管理工作，保证计量检定率 工欲善其事，必先利其器。加强企业计量监督工作，道理也是如此，不仅需要提升计量技术人员的素质，还需要完善计量设备的配置、使用以及保养校定