论农产品经纪人职业化发展的推进路径.pdfVIP

【市场与贸易1 农业经济2012，ll 论震产品治纪尺职业亿笈展的摊(苎路佟 ◎陈学忠 摘要：农产品经纪人职业化不仅是当前农村社会、经济建设发展的客观要求，也是自我发展的必然要求。其目的是将 “临时工作”转变成“长期职业”，到“终身事业”，并通过“事业”来构建一套长效激励与约束机制，实现内、外发展动力的 互动促进，激励与约束的协调统一，使农产品经纪人发展由“量”的扩张转到“质”的提升阶段。推进职业化发展，可以采 取营造良好环境、提升职业认同感、加强教育培训和强化服务等措施。 关键词：农产品经纪人职业化激励约束机制 一、商品经济催化农产品经纪人职业发展 品经济发展规律的客观反映。其发展也必然会遵循市场经济 纵观我国农产品经纪人的发展历程，虽然最早可追溯到 的客观规律要求，与新时期农村经济的发展“适度同步”。农 夏商时代的“行商作贾”，历史上也曾有过较好的发展。但新 产品经纪人职业化不但是农产品经纪人自我发展阶段的必然 中国成立以后，我国农产品经纪人经历了一个异常曲折的发 选择，而且也是农业、农村经济现代化及新农村建设发展的 展过程：由“居中剥削”稠“投机倒把”所采取的限制、取 客观要求。 缔和“地下游击”，到政策松动下的孕育、分散发展，到 二、我国农产品经济人职业化发展的现状与问题 2。D3正式列入《中华人民共和国职业分类大典》，并随着农 “职业化”一词在我国因研究对象不同存在多种理解，概 村经济的发展逐渐壮大。以20。3年为界，将农产品经纪人从念界定也存在明显差异。本文采用赵曙明教授的观点，职业 新中国成立后从无到有、到大的这段时期分为两个阶段：孕 化是指普通的非专业性职业群体在知识、技能、观念、思 育、分散发展期和规模集中发展期。可以看出，在孕育、分 维、态度和心理上逐渐符合专业标准，成为专业性职业人并 散发展期，主要完成了“观念转变”的任务，其动力来源于 获得相应专业地位的动态过犁”∽“。具体来说，农产品经纪人 物质利益的驱动，以及商业文化底蕴、交易信任、政治环 职业化就是使农产品经纪人具备职业化的工作技能，形成职 境、市场需求等的拉动；而在规模集中发展期，主要任务是 业化的工作态度，具有职业化的工作道德，从而树立起良好 数量、规模的扩张，动力来源除了孕育、分散发展期动力的 的职业化工作形象，真正把农产品经纪当成一门长期、专门 延续之外，更主要的是强大政策支持，各地基本都采取“先 的职业来从事，当作一项事业来发展，并以此项工作收入作 准入后培训，先发展后规范，先扶持后管理”的措施，大力 为主要生活来源。 推进农产品经纪人的发展。从以上分析可知，目前我国农产 经过多年的培育，我国农产品经纪人队伍规模有了飞速 品经纪人的成长，主要依靠的是外部动力因素，是一种“被 发展，已经成为搞活农产品流通、优化资源配置、推动产业 推拉着”的被动式发展。在这种被动发展的进程中，大多实 结构调整、促进农业市场化、现代化等方面最重要的中介力 行“低门槛”的准入，偏重于激励，而对约束关注不够。应 量，成为我国农村经济中不可或缺、目趋活跃的因素。应该 该说，这种发展模式在强调规模扩张的行业发展初期是适宜 说，目前我国大部分地区已经完成了“量”方面的发展，但 的，也是必须的，符合我国农产品经纪人成长发展的历史现 在“质”的方面、内涵建设上尚处于起步阶段，存在不少矛 实。但它注定只能是阶段性的，因为在这种激励和约束失衡 盾与问题。主要表现在以下几个方面： 状态下的被动发展过程中，必然会产生不少自身难以调解的 一是自发性强，大部分是“脱了草鞋穿皮鞋”，边生产、 问题和矛盾，当积累到一定的程度，就会反过来制约着自身 边经营，还没有完全从农业生产中独立出来，进入市场具有 的继续发展。当前我国农产品经纪人发展中的上述问题就是 很大的偶然陛和随意【生”炉”21； 在这种睛况下形威的。 二是普遍存在“小富即安”的传统狭隘观念，缺乏开拓 另外，农产品经纪人是农村社会分工的产物，是适应商 进取的创新精神和意识，缺乏长远规划，只顾眼前利益，“临 作总社职业教育专项研究2011年度课题《基于创业教育与职业技能教育整合的农产品经纪与代理专业人才