加强消防部队审计人才队伍建设的构想.pdfVIP

人 才 Ij人伍 建 设 的 拗 i防部 队审计人才队伍建设 的 目标 随着审计任务不断加重和审计对象 日益复杂化， 部 队审计人才 队伍建 设 的 目标 可 以表 述 要求消防部队审计人才必须具备优 良的综合素质，才 党 中央 、中央军委 “人才强国”、“人才强 能胜任审计工作。全面的人才素质结构包含 良好的职 想为指导 ，以中国特色军事变革需求为牵 业品德 、合理 的知识广度和专业深度、较强 的综合能 能力素质为核心，建设一支人才数量规模 力、健康的身心。各项素质必须协调发展，同步提高。 目布局合理、综合素质优 良的复合型审计人 一 是要有 良好 的职业 品德 。审计人员是监督者 ， 为消防部队审计事业的科学发展提供可靠 如果担任监督职责的人员品德不过硬 ，事业的发展 障和智力支持。 则无从保证 。新时期 的消防部 队审计人才 除政治合 数量规模适度 。 格外，还必须具有 良好的职业品德。这是对 审计人员 见模适度，就是要求从审计工作实际需要出 最根本 的要求 ，职业 品德差 ，则审计者不可能独立、 - 理的确定审计人才队伍规模，使人才总规模 客观 、公正地执业，监督的威慑力就会被弱化。 务需求相适应 。随着消防部队依法管财，强化 二是要有合理 的知识广度和专业深度 。新 时期 不断加大，审计部 门的任务将越来越重，目前 审计面临 的情况复杂、对象多变，对审计人 员的知识 配状况很难保证审计事业的不断发展。 要求很高。消 防部 队审计人才必须建立具有综合性 、 结构布局合理。 层次性与开放性的知识 结构 ，兼顾广度和深度 ，在 布局合理 ，就是要 围绕审计工作和审计人 “通”的基础上注重 “专”，根据 自身特 点和 审计实践 标 ，调整和优化审计人才队伍结构 ，形成审 的需要，着重钻研审计的某一个或某几个专业领域 ， 补和互动 ，实现审计人才队伍整体合力 的 力求在基本胜任一般审计任务 的前提下 ，成为某一 具体来讲 ： 个或某几个领域 的审计专家。 “四种审计力量”的结构合理。财务经费审 三是要有较强的综合能力。新时期 ，知识外延不 塞本建设审计力量 、装备 审计力量 、信息系 断扩展 ，要求消防部 队审计人才必须具有较强的综 量 ，必须保持完善的专业结构和合理 的比 合能力，这些能力主要包括创新思维的能力 、创新学 够有效履行不同审计监督职责。 习的能力、创新研 究的能力、创 新实践 的能力 、创新 “三支 队伍 ”的比例恰 当。审计领导人才 队 公关的能力和创新领 导的能力等 ，只有综合能力 强 业人才 队伍和 审计管理人才队伍 ，必须保 的复合型人才 ，才具备强劲的竞争优势。 例 ，搞好角色定位 ，达到最有效地利用审计 四是要有健康 的身心。消防部队审计人才必须 的 目的。 不断地 学--j和接受新鲜事物，以适应新时期 的要求 ， 一 专多能的复合型人才的比重提高。着力 而要有足够 的精神学习与工作 ，就 必须有强健 的体 养一专多能的复合型人才 ，确保 既熟悉 审 魄。在具备较好的身体素质的同时，还应具有好的心 i时又 了解和掌握工程技术、计算机 、法律 、 理素质 ，才能更好地适应不断变化的外部环境特别 等知识的复合型人才 占整个审计业务人才 是激烈 的社会竞争 。 上 。 综合素质优 良。 二、新的形势对审计人才队伍建设提 出的