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学校教师发展部2016年述职报告 学校教师发展部2016年述职报告 随着日历翻到了2017年，我们又要进行一年一度的述职了。回首过去的一年，每天忙忙碌碌，在完成一项项工作的同时，也积累了一定的经验和教训。下面总结一下自己2016年的工作情况，敬请大家批评、指正。 一、工作内容和工作成效 2016年是忙碌的一年，人事、师训方面的工作日趋繁琐，各项工作任务也日益增多。但无论多忙，我总是能在规定的时间内保质保量地完成各项任务。 （一）人事工作 以下就是本年度人事方面完成的主要工作： 每月常规工作： 报税、实名制上报、做教职员工工资、做后勤人员工资、做好出勤和代统计、做好伙食费清算。 每年的常规工作： 社保、公积金缴费基数的调整；事业单位年检；上海市企业所得税汇缴清算；岗位晋升以及之后的工资业务；上一年度高级职务、中级职务的聘任工作以及后续工资业务；新学年测算工作量系数；上交新教师进编材料；办理好新教师、调入调出教师等人员实名制平台、人事平台、公积金、社保等相应的手续和业务；填报《基础教育学校（机构）统计报表》；协助完成学年度考核和年度考核工作；2016年度教师资格网上注册工作；做好2016学年的首聘和续聘工作；完成2016年上海市高级教师（中学高级教师）任职资格评审教科研成果鉴定资料上报工作；完成2016年申报中级职务候选人评议“教科研能力测试”工作；高级职务、中级职务评审工作；完成《人事年报》和《工资年报》；做好2016年绩效清算。 今年新增的重点工作： 1、三月份做好了退休人员改革前社保个人缴费本息一次性返还工作。 2、三月中旬完成教育局布置的档案专项整改工作，提交校长、书记的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免表》等资料。 3、四月中旬完成了《事业单位统一信用码换证》工作。 4、五月中旬协助人事科浦科填写关于《2016年基层工作量测算统计》的表格。 、11月参加xx区教育系统干部人事档案管理工作培训活动。 6、11月16日-11月18日做好从2016年7月开始的加工资工作，并在12月工资里发放。 7、11月-1月作为 “xx教育教师专业发展档案管理平台”的测试单位，在人事科的指导下，组织好本校教师们登陆平台进行信息录入测试。在测试过程中，及时跟人事科和心公司进行沟通，改善平台的开发和运用。 8、11月-1月做好“全国教师管理信息系统”近两年调动人员、新进人员相关信息的录入、审核、上报工作。 9、12月初填写《事业单位登记管理监督检查自查情况表》并上交人事科。 10、12月9日前完成党费收缴中有关收入的测算工作，计算好应交党费数提交校党支部。 人事工作是为人做嫁衣的工作，也是造福于人的工作，因此，无论需要填写多少报表、整理上交多少资料，我总会调整好心态，一事情做好。平时，只要在办公室，电话、RTX、微信联系总会比较频繁，老师们也经常会开各种证明、咨询各种问题，但是无论多忙，无论手头有多忙重要的事情，我也会急人所急，尽快尽心地为大家排忧解难。 （二）师训工作 本年度是“十二五”师训的收官之年，同时也是“十三五”的开端之年，在这新老更替阶段，一方面我们要配合进修学院对未完成“十二五”培训的老师，进行相关的统计，并补报名，以期每个老师都能顺利完成十二五培训，拿到合格证。在11月接到进修学院通知后，开始打印每位老师的十二五证书，一份打印并塑封好后，一一发到每位老师的手中；另一份打印后，存教师个人人事档案中。 作为十三五的开端，我有幸参加了“十三五”师训座谈会，就区十三五的培训方案，进行了商讨，提供相关的意见和建议。 另外，我们还被进修学院选为区级十三五培训新平台的测试单位，除了需要每位老师登录新平台，进行个人信息的修改外，还参与了两轮报名的测试。在此也感谢每位老师的积极配合和参与。 除此之外，我还协助学校领导，做好了“一师一优、一一名师”网上晒、审核等工作。 （三）档案工作 上半年的档案室工作，对于各条线交的教育教学的资料，以及各类证书、奖状、奖牌、光荣册等资料，首先做好登记工作，其次要做好相应的整理和保管。另外，平时还经常配合学校各部门的检查工作，为他们查找并提供相应的档案。对于借出的档案也要及时做好登记，并让借阅者填写好《档案利用效果表》。 下半年，档案工作不再由我负责，因此，一方面跟新的朱敏老师做好交接工作，另一方面指导她如何做档案。经过2个多月，朱敏老师已经能很好地胜任档案工作了。 （四）其他工作 除了做好人事、师训、档案工作，我还需要每周二-五早上检查教师广播操，并做好记录。每日查看教育局网上的通知，并及时转发给相关领导和老师。还要做好每次的行政会和教师大会的会议记录。 （五）教学工作 上半年我一路既往地上着8节体活，带领孩子们跑步、做准备操，叮嘱他们如何安全地玩。上，我会在操场各处巡逻，提醒孩子们不做危险的动作，