契约精神—汪中求.pdf

目录 Content 第一章 神圣的契约精神 （1） 第一章 神圣的契约精神 （2 ） 第一章 神圣的契约精神 （3 ） 第二章 不按规则出牌 （1） 第二章 不按规则出牌 （2 ） 第二章 不按规则出牌 （3 ） 第二章 不按规则出牌 （4 ） 第二章 不按规则出牌 （5 ） 第二章 不按规则出牌 （6 ） 第二章 不按规则出牌 （7） 第二章 不按规则出牌 （8 ） 第二章 不按规则出牌 （9 ） 第二章 不按规则出牌 （10 ） 第二章 不按规则出牌 （11） 第二章 不按规则出牌 （12 ） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （1） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （2 ） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （3 ） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （4 ） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （5 ） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （6 ） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （7） 第三章 谁破坏了我们的契约精神？ （8 ） 第四章 什么是契约精神？ （1） 第四章 什么是契约精神？ （2 ） 第四章 什么是契约精神？ （3 ） 第四章 什么是契约精神？ （4 ） 第四章 什么是契约精神？ （5 ） 第四章 什么是契约精神？ （6 ） 第四章 什么是契约精神？ （7） 第四章 什么是契约精神？ （8 ） 第四章 什么是契约精神？ （9 ） 第一章 神圣的契约精神 （1） 现代文明的基石契约在实现我们个人自由意志、满足我们自身需要 的同时，也要求我们对自己的自由选择承担相应的责任。虽然契约精神 的核心是更好地保护我们的自由和利益，但是它却使我们在个人利益最 大化的同时产出利他的结果。这还是仅就即时履行的契约而言；如果是 远期履行的契约，则还有保护我们预期利益的作用。 1 没有契约，就没有信用契约一词由拉丁语contracts发展而来，基 本意思是指交易，又称券书，统称为合同，是当事人设立、变更、终止 民事关系的协议。 作为民事法律上的契约，其订立必须符合以下五个基本条件： 第一，契约得到了所有当事人的认可。 契约是建立在契约人彼此意见和观点一致的基础上的，并且每个订 立契约的人只对自己的行为负责。也只有每个契约人都同意和认可契约 的所有条款和规则，契约才会对所有的当事人产生约束，每个当事人才 会有自觉遵守契约的可能，并由此导出契约必须信守的结论。 第二，契约是当事人自愿缔结的，是具有主体意识的个人或者组织 的自我意愿的体现。 契约是当事人在不受外界干预和胁迫的情况下自由选择的结果，它 包括是否缔约的自由、选择缔约人的自由、决定缔约内容的自由和选择 缔约方式的自由。除缔约方之外的任何个人和组织，包括作为立法者和 司法者的国家，均应尊重当事人的意愿。 第三，契约体现了缔约各方的地位平等，是在民主的基础上签订 的，体现了缔约各方的意愿和要求。 所有的缔约人都必须履行契约的责任和义务，才可以享有契约的权 利。这是契约区别于以命令、服从为特征的行政治理的重要标志。失去 了平等的原则 ，就不可能使当事人的权利得到有效的保障。同时，平 等的原则和自愿的原则是相辅相成的，失去了平等，当事人就不可能自 愿签订契约，即使签订了契约，契约也不可能真实地反映当事人的意愿 和要求。因此，契约当事人地位的平等是契约发生的一个重要基础。 当然，在现实中也有一些不平等的契约，比如不平等条约。不平等 条约是指在签订条约的双方中，一方以武力或政治施压等手段，胁迫另 外一方签署的条约。由于缔约双方的谈判地位不对等，导致最后缔结的 条约不平等。因此条约通常都会对某一方的国家主权和国家利益产生侵 害。 第四，契约的签订受法律的保护，是以不违背国家法律为基础的。 第一章 神圣的契约精神 （2 ） 任何违背法律的契约都是无效的，是不受国家法律保护的。比如企 业与劳动者签订的劳动合同如果违反了国家的劳动法，其劳动合同就是 无效合同。 第五，契约所约定的交易方式与其他的交易方式相比，能够给当事 人带来更多利益或者更加有效的利益保障。 现代的法律经济学认为，如果契约不能够给人们带来任何利益和利 益保障，人们就不会签订