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ABSTRACT
Jobsatisfactionisahot ofthe alsoisan
topic enterprisemanagementpractice，and
inthefieldsofhumanresource and behavior．
importanttopic managementorganizational
Its situation isamirrorofthe
behavior,it enterprise
complex affectingemployees’work
management．
asa satisfactionfor
This attribution theme，the
study,takingtheorystarting job survey
and
for researchmethoddiscussesattributioncharacteristics
content,usingempirical job
satisfaction thebasisofliteraturereviewandtheoretic
relationship．On analysis，thisstudy
forwardresearch SPSS19．0software
puts hypothesis，thenthrough analyzing，thispaper
conclusions：
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relatedliteraturesonattributionand
First,consultting theoryjob
forward thatattributioncharacteristicsinfluencesatisfaction．
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characteristics，luck
tO work and
characteristics，and interpersonal
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