如何成为一名合格员工.pptx

制作：人力资源部 版本：第X版;培训目的：让员工了解要成为一个合格、优秀的员工要注意问题及努力的方向。 培训对象：作业层人员 主要内容： ;1、充分了解公司 2、正确地理解工作 3、具有健康的人生 4、培养个性的魅力 5、超越性格的缺陷 6、处理好人际关系 7、应具备在职精神 8、应具有的基本素质 9、迈向成功 10、人生小寄语;成功是需要资本的， 没有资本， 你将一事无成。;　 对公司的基本了解; 经营理念 创新、卓越、热忱 永续经营 以客为尊 利益共享; 品质政策 以谦虚诚恳的态度及优良的技术，提供客户满意的产品及服务。第一次就做对，第一次就做好。; ;1 从事工作的心态： A 确实体会工作的目的，以免自我定位错误。 B 彻底做到团队合作，体会到企业内的相乘效应而非相加的效果。做一个有功; 劳的人，而不是只有苦劳、疲劳而已。 C 要有专业意识，不断自我成长而能负责，愿意负责、敢于负责。 D 工作的评价不在过程，而在结果。;2 接受命令的方法 A 接受命令的准备：备忘用纸笔记本。 B 正确的接受命令：接到命令，如有不清楚、没理解的地方，要问清楚，不; 妄自加以判断。 C 复检要点：确认内容及期限。 D 检讨可能实行否：自己的能力，做不到必须提早反映。;3 报告的方法： A 工作完毕应即刻报告，若命令期限较长，而在执行过程中发现与受指示时状况有显著变化时，或已凭自己能力不敷进行时或需上司之助时或已预见其结果时均须有中间的报告，而且愈早愈好！;B 报告顺序：结论?理由? 经过 C 报告方式：口头或文书。文书要多用图表或条列式，不要以写文章的方式来呈报，因上司忙碌，所以要力求简洁。;4 对自己的任务的理解 A 要想办法确实的、及早的了解与公司的产品相关的知识。 B 对客户（下制程）要多了解，至少要清楚自己的所为对客户会造成什么样的影响。;C 熟悉自己的工作范围与责任 ①确切掌握工作之范围 ②要提升工作效能 ③跟他人合作要顺利。; ;健康是无价的，一切的成功，一切的财富，都始于身心健康。 健康的理解： 1 没有疾病或伤残； 2 心理和社会良好状态。;人生健康的指标： 1 身体的健康第一； 2 其次是充分的才干； 3 再次是正当的财富。;心理健康的十项标准： 1 充分的安全感； 2 充分的了解自己； 3 生活的目标能切合实际； 4 与现实环境能保持接触； 5 能保持人格的完整与和谐；;6 具有从经验中学习的能力； 7 能保持良好的人际关系； 8 适度的情绪表达及控制； 9 在不违背团体要求的前提下，能适当的满足个人的基本的要求；;10 在不违背社会规范的前提下，能适当地满足个人的基本要求。 一个光有发达的四肢，健壮的肌体，这并不是一个完全健康的人。 ;忧虑是健康的大敌 1、人生就是一碗酸、甜、苦、辣的汤，每个人都有可能品尝。经受幸福时的欢畅；顺利时的激动；委屈时的苦闷；挫折时的悲观；选择时的彷徨。;2 心情烦闷会使身心发生变化，当一个人的心情烦闷到极点时，他的思考力、判断力会减退；注意力变得不容易集中，情绪容易激动，而且，会产生失眠、疲劳等身体上的毛病。;3 如果你的健康的情况不甚良好，我建议你慎重地自我分析。你必须率直地反省是否有恶意、怨恨及愤怒等心情，如果有，一定要把这些情绪消除，并迅速加以根除。因为一旦有了那样的情绪，即使不致危及他人，但它却会日夜腐蚀你本身的生命。; ※个性的魅力;性格没有好坏之分，不同的性格和不同的策略与原则，在迈向成功的道路上都会有不同的选择。;个性的魅力包括： 1 表达能力 你的想法也许很巧妙，但是，如果你不能把它说出来，那么又有谁知道呢？;2 聆听技巧 对于那些受教育较少，或者疏于训练的人来说，多听了是一把交流的钥匙，它同样使人觉得耳目一新。;3 说服能力 这是一项鼓励人们接受你的领导或采纳你的意见的技巧。一个观点，无论它有多么伟大，倘若不被采纳，都无济于事。;4 适应他人的能力 不了解他人的风格，而想与之建立联系之桥，这是不可能的。所以，要努力提高你行为的适应性，以便建立起良好的人际关系。;5 你的见识 不论你在建立人际关系上有多大的能耐，也不论你在形象、表达、聆听和利用天时地利方面做得多么好，你总得有东西可说才好，