刍议高职院校工会工作创新.pdfVIP

-- -_ ¨ q 口 I--口 ¨ ● 刍议高职院校工会工作创新 口胡 兰 内容摘要 ：当前。高职院校的教育教学改革 日趋深入，工会如何发挥作用 。 已成为工会工作者探究的课题。工会必须在高职院校党委领导下，解放思想 ， 与时俱进 。开拓创新。组织教职工积极参与民主管理、参与改革；深入基层，掌 握实情 ，做好思想工作．加强自身的改革和建设 ，为教职工办实事、办好事 ，发 挥好校党委的参谋和行政的助手作用。 关键词：高职院校；工会；创新；对策 当前 ，世界经济迅猛发展，国际竞争 日 经济方面。 代政，或以政代党。现在仍有一些不能正确 益激烈 ，国内经济体制改革纵向深入，新旧 教育办学形式多样，投资多元化并存， 对待党的功能定位，产生党政矛盾。这种局 体制更迭交替，各类经济关系日趋复杂，创 内部分配多样化同在 ，但由于法制还不够健 面使工会处于夹缝之中，难以开展工作。加 新作为一种理念已经成为当今时代的主题 ， 全，政策不太完善，高职院校在追求教学的 上，由于诸多因素的影响，干群之间的关系 成为一个国家和民族赖以生存和发展的保 高质量 、高效益的同时还缺乏有效的机制来 不太融洽，甚至比较紧张，使高职院校工会 证。工会组织作为党领导下的工人阶级的群 调整劳动关系。由此而产生的分配不合理的 的桥梁纽带作用难以发挥。随着教育改革的 众组织、维护职工利益的代表，只有立足大 现象还时有发生，影响着高职院校的稳定。 深入，此类矛盾还有增多的趋势。 局 ，拓宽视野，用新的观念和新的思维，创造 应该说高职院校的稳定不仅仅是通过教学 思想方面。 性地开展工作 ，才能适应形势的变化 ，使工 质量带来的，公平合理的分配制度也是关系 高职院校内部思想认识差异并由此产 会工作永远处于主动地位，切实为改革发展 着能否调动教职工积极性的重要因素。 生的各种矛盾，即反映改革开放的新观念、 服务。 政治方面。 新思想和与此不相适应的思想 、观念之间的 高职院校工会工作创新背景 过去长期党政不分，在很多事情上以党 矛盾 ；市场经济培育起来的自立意识 、竞争 工、零星用工以及安全生产按适当的比例进 施；如果低于限额用料 ，则可以从节省的成 增强企业市场竞争力 、保持企业持续稳定健 行包干控制 ，同时制定激励措施做到 “节奖 本中提取适当比例作为奖励。 康发展的有效途径。在我国铁路施工项 目的 超罚”，努力避免项 目的人工费超出目标成 机械使用费的控制婀 子。 管理过程中，只管干活、不管算账的生产模 本。 机械设备的效率往往直接影响到工程 式仍然存在，成本意识淡薄，项 目成本控制 提高生产工人的技术水平和班组的组 项目的进度快慢，从而间接影响着工程项目 存在的许多问题。控制中交路桥公司的铁路 织管理水平。根据施工进度、技术要求，合理 的成本 ，可见机械设备管理也是成本管理的 工程项 目成本是一项系统工程 ，涉及到管 搭配各工种工人的数量，减少和避免无效劳 一 个重要环节。我国项目部可以从以下方面 理、技术、经济等很多方面，疏忽哪一方面， 动，减少工时浪费。 着手来实行对机械使用费的控制 ： 都会给工程的质量和成本带来不 良的后果。 材料费的控制策略。 制定严格的机械设备油料消耗定额和 建立健全中交路桥公司工程项 目成本控制 材料费用 占据工程总成本的最大比重， 机械设备利用定额。