中职生求职面试策略教案.doc

中职生求职面试策略教案 【教学目标】 1.面试策略一——掌握一定的面试技巧 2.面试策略二——掌握必要的面试礼仪 【教学重点、难点】 1.面试时语言运用的技巧 2.面试时回答问题的技巧 【教学方法】 讲授法、案例分析法、视频欣赏法、创设情景法 【教学课时】1课时 【教学过程】 中职生毕业求职，自主择业，是当前社会用工制度的一大特色，是市场经济的产物，是每位中职生必须面对的问题。面试是他们求职应聘的一个重要环节，它是测试和评价应聘者素质的一种测试活动，是考试的另一种基本形式。通过招聘者与求职者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式来了解求职者的观念、气质、性格、能力，以确定是否录用的一种人才选拔过程。按照面试的一般流程，分三个阶段来探讨面试策略。 一、面试准备阶段 “机遇只偏爱有准备的头脑”，面试前求职者必须按照要求做好充分的准备工作，并且对所应聘的职位和单位的一般情况有相当的了解，才能做到知己知彼，加大面试胜出的把握。 1.材料准备 准备各种有效证件居民身份证、职业技术鉴定证书，并设计一份有针对性的求职简历。 2.心理准备 求职应聘尤其是面试过程，求职者可能会遇到各种困难和意想不到的问题。刚出校门的中职生更是如此。所以，在面试前做好充分的心理准备尤为重要，面试前要克服各种心理障碍，始终保持稳定的情绪和积极向上的精神状态。 （1）相信自己。充分地相信自己，在精神上战胜对手是非常必要的，也只有在充分自信的心理支配下才能使你在面试中能充分展示自己。 （２）消除紧张情绪 面试成功与否关系到求职者的前途，所以紧张情绪是面试中普遍存在的现象，有些人可能由于过度紧张而导致面试失败，因此必须设法消除过度紧张情绪。消除紧张情绪要从以下几方面入手： ①充满自信，藐视对手； ②转移注意力，放松心情； ③不要把面试看的过于重要； ④不要把招聘者看得过于神秘； ⑤注意控制自己的谈话节奏。 3.问题准备 问题是面试的核心内容，是面试官和应试者交流、沟通的主要载体，所以面试前的问题准备对应试者来说至关重要。应试者应从以下几方面来准备面试问题： ①了解你所前去面试单位的所有情况，掌握第一手资料； ②准备回答面试时对方可能提出的问题； ③准备你在面试时要向对方提出的问题； ④准备面试时特定情境的设定； ⑤进行场景模拟训练。 二、面试阶段 1.面试礼仪 （1）注意服饰和妆容 第一印象非常重要，是面试成功与否的重要因素。为了能给考官留下一个美好的第一印象，应试者要注意自己面试时的服饰搭配和妆容。服装的选择要符合自己的个性气质，既要表现出自己的休养又要表示出对考官的尊敬。男生以简单稳重的造型为佳，最好选西装、领带，还要整理好发型，修好脸，以增强自身沉稳、内敛的气质；女生的服装搭配则要遵循简单原则，用职业化的套装搭配中跟皮鞋并化个明媚的淡妆，既增添自己在考场中的魅力又展示出对自己和他人的尊重。 （2）准时参加面试。约好面试时间后，一定要提前一刻钟到达面试地点，既可表示应试者的诚意又可调整自己的心态，从容应试。 （3）行为举止文明、得体。进入面试场合时不要紧张，如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，得到考官允许后落座，坐下后保持良好体态，离去时应微笑起立，道谢并说“再见”。 （4）礼貌回答问题。对考官的问题要面带微笑、逐一回答，对方给你介绍情况时，要认真聆听。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。不要打断考官的问话或抢问抢答，问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉考官，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。 2.面试技巧 （1）回答问题的技巧 ①把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。 ②讲清原委，避免抽象。 ③确认提问内容，切忌答非所问。 ④有个人见解，有个人特色。 ⑤诚实回答问题。 （2）如何运用语言表达的技巧 语言是交际的工具，面试场上的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。到位、准确、礼貌的语言表达，能给考官留下美好的印象。因此，对求职应试者来说，掌握语言表达的这一技巧无疑是重要的。 ①面试时一定要讲普通话，即使不太标准，也应该大胆去用。 ②称呼对方，既要尊敬，又要灵活，不可过于死板。 ③口齿清晰，语言流利，文雅大方。 ④语气平和，语调恰当，音量适中。 ⑤学会观察与倾听，注意听者的反应。 三、注意事项 1.注重细节 （1）个人简历中一定不要出现错别字，也不要出现身份证号码数字多或少写情况。 （2）与考官交往礼仪。 2.避免手、脚、眼睛等部位的小动作 3.要有应变机智 （1）在面谈中，由于紧张而产生思路混乱时你可以向主考官坦率地说明情况，等情绪稳定后重新组织表述内容。 （2）能巧妙应对谈话中的尴尬。 （3）正确处理谈话中自己的错话，若是小错，可以忽略不计，继续讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。 四、课后拓