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2012年7月 南京人口管理干部学院学报 Jul．，2012
第28卷第3期 Joumalof for VoL28 No．3
NanjingCollegePopulationProgrammeManagement
长三角中心城市汲取效应下安徽省科技人才开发对策
于阳，朱云鹃
(安徽大学商学院，安徽合肥230601)
[摘要】通过问卷调查和数据研究，对长三角沪、苏、浙、皖地区科技人才配王现状进行比较分析，从汲取效
应角度出发，分别以静态、动态两个屡面探寻安徽省科技人才配置及流动的影响因素。针对安徽省科技人才配
置中存在的人才量偏少、人才流失严重等现象，考虑个体因素和城市宏观因素的影响，提出留住本省人才、发展
品牌经济、进行秉性化管理、实现区域人才共享等人才开发对策。
[关键词]长三角；中心城市；汲取蛀应；科技人才开发；人力资源
[中图分类号]C96 [文献标识码]A [文章编号]1007-032X(2012)03-0059—06
a and research the
Abstract：Byconductingquestionnairesurveyreviewingprevious data，thispapercompared
STtalentallocationin andAnhui further toab-
Shahghai，Jiangsu，ZhejiangProvinces，and
studied，according
situationinAnhuiProvince thestaticand modes allusionto
effect，the
sorbing through dynamicrespectively．In
suchissuesasrelativesmaller oftalentsand∞nou$talent intoconsiderationofindividu-
capucity outflow．taking
alsa8 offers forthetalent inthe retaintheirown
well聃cities，it brains。to
proposals developmentprovince：to
brand flexible andtorealize mechanism．
developeconomy，topromote management talent—sharing
River ofSTHuman
Keywords：YangtzeDelta；Central Effect；TheDevelopment Resource；Hu—
City：Absorbing
menResource
一、引育
长三角一直是我国经济快速增长的地区，在其经济发展进程中，依靠自身良好的基础、独特的区位优
势，以及对附近地区优势资源的吸引。拥有丰富的科技人才、较为成熟的技术资源以及雄厚的资金和广阔
的市场支持，形成了以上海、南京、杭州等中心城市为核心的多核都市圈…。安徽省历史文化悠久，是我
国科技创新试点省，并拥有重点大学以及诸多科研机构，科技实
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