管理及发放新版《出生医学证明》的问题及对策探讨.pdfVIP

当代护士2012年lOB下旬刊 ．-183．． ※护理论坛 管理与发放新版《出生医学证明》的问题及对策探讨 祝艳吴琴张秀华 摘要本文对近2年《出生医学证明》实行计算机管理后存在的问题进行总结，主要包括医院管理问题、签发问题，经过客观分析并提 出相应对策，认为规范管理《出生医学证明》的措施需近一步加强。 关键词：出生医学证明；管理与发放；对策 中图分类号：R473．6 文献标识码：B 文章编号：1006--6411(2012)10-0183-03 《出生医学证明》是依据《中华人民共和国母婴保健法》出具 身份的法定医学证明。《出生医学证明》由卫生部统一印制，以省、 的，证明新生儿出生状态、血亲关系以及申报国籍、户籍取得公民 自治区、直辖市为单位统一编号。我国从1996年1月1日开始使用 《出生医学证明》，2005年7月1日正式在全国范围内启用新版。主 工作单位：637000南充四川省南充市中心医院产科 要内容包括：新生儿姓名、性别、出生日期及时间、出生地、出生孕 祝艳：女，本科，护师 周、健康状况、体重、身长、母亲基本情况(姓名、年龄、国籍、民族 收稿日期：2012—02—05 和身份证号码)、父亲基本情况(姓名、年龄、国籍、民族和身份证 95％的亚健康和健康人群。开展健康管理顺应了医疗事业发展潮 目前对个人健康管理消费尚未形成实质性的支持。 流。在满足更多健康需求的同时，帮助医院开拓出更广的经营领 4推动综合性医院健康管理发展对策 域，提高了医院的多方效益。 4．1开展健康管理培训进行专业化培训，促进健康管理人员和 2．2开展健康管理有效地控制了医疗费用的增长随着工业化、 遴选专家结合，构造优秀管理服务团队。开展健康管理培训，在外 城镇化、人口老龄化和生活方式的变化，慢性病逐步成为我国人 是提高健康管理人员对健康管理业务的熟悉程度，引导其将自己 民生命和健康的最大威胁，成为我国主要公共卫生问题。慢性病 专业知识同健康管理业务相结合，并根据其所侧重的业务，分层 的诊断与治疗占用了医院大量的人力、物力资源，有统计显示，仅 次、分重点加强。融合了遴选专家以及专业管理人员的管理团队 占总人口数量的19％的慢性病患者占用了近70％的卫生资源。而能够真正实现多样化、多层次性，并将有助于建立整体的复合型 近年来医疗费用的持续上涨给个人、家庭、集体、政府和社会都造 知识结构，提高团队人员素质；在内则着重解决服务理念上的问 成了沉重的经济负担。医院开展健康管理，一方面可以有效地预 题，树立起健康管理理念。内外兼修，将有效解决服务观念滞后， 防和控制慢性病的发生，另一方面节约医疗费用的支出。美国20 服务效果不佳的现状。 多年的健康管理研究显示131，健康管理对于任何企业和个人都有 4．2建设适合医院健康管理信息化平台针对健康管理实际需 一个90％和10％的关系，即90％的个人和企业通过健康管理，医疗要，重点突破健康管理服务技术难点。不同条件的综合医院对健 费用降到原来的10％；10％的个人和企业没有进行健康管理，医疗 康管理信息系统，乃至信息化平台有不同的要求，但所有要求都 费用比原来提升了90％。 有的共同点就在于能够实现整个医院各部门、各科室各取所需，使 2．3开展健康管理可提高医院的品牌效应医院开展健康管理， 实际业务同医院信息系统相兼容，实现操作、流程、实际情况数据 既可秉承以人为本的服务精神和模式，加强与医疗参与者的沟通 化、标准化。积极主动地运用健康管理行业尖端软件，并同开展健 和互动，使双方获得有用信息，提高加强健康服务后续服务；更能 康管理推动综合性医院发展。 进一步发展形成个性化服务，及时发现医疗服务中的问题和群众 4．3建立健康管理与特需医疗服务体系无缝连接协调两者所需 需求的变化，尽可能的维护和改善人民健康，体现社会公益性责 医疗资源，保证就医绿色通道