第01期-宏观经济研究院.pdf

大公共部门就业 缓解大学生就业 李 震 受国际金融危机的影响 我国经济形势面临暂时的困难 大多数企 业削减了招聘计划 一度有所缓解的大学毕业生就业问题变的更加严 峻了遥 2008 年度新毕业的560 万学生 这次金融海啸的影响 许多人 的工作岗位还没有着落 2009 年又将有610 万大学毕业生踏入劳动力 市场遥 目前我国公共部门总职工规模达4000 万人 以大学毕业生为主要 用人对象的公共部门 应大力提 对新生劳动力的吸纳能力 作为国家 保增长尧保就业尧保稳定的一系列重大措施的一部分 缓解大学毕业生 的就业困难遥 一个具体的建议是将2010 年公共部门的招工计划提前到2009 年 与2009 年公共部门的招工计划一并执行 这样可以多增加上百万大学 毕业生的就业机会遥 我国经济和社会保持长期良性发展的基本面并没有改变 国家出台 的经济刺激措施也会逐渐产生越来越显著的作用遥 从长期来看 经济快 速增长 企业不断扩张仍是我国发展的主要趋势遥 因此 面对暂时的就 业谷底 公共部门适当增加招聘规模 也是通过增加公共开支 解决燃 眉的民生问题的一项积极举措遥 待到经济扩张期 公共部门可再适度降 低招聘计划 鼓励企业扩大就业 从而保持各部门的平衡发展遥 适度扩大教育尧卫生医疗尧科技文化尧公用事业和政府管理部门的新员 工入职计划 也是落实科学发展观 解决社会事业发展相对滞后的需要遥 在员工适度扩招的同时 应当加快机关事业单位的体制改革和制度 创新 可以采取野新人新办法冶尧野新单位新机制冶等办法 促进相关改革 措施的落实遥 作者系中国人力资源开发研究会秘书长袁本刊社长兼常务副主编冤 中国社会科学研究评价中心 CSSCI)来源期刊 中国人文与社会科学核心期刊 刊名题字院 中国学术期刊评价数据库来源期刊 北京大学中文核心期刊 中国人文与社会科学引文数据库来源期刊 中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊 主管单位院 国家发展和改革委员会 目 录 主办单位院 中国人力资源开发研究会 理论研究 主 编院 刘福垣 社长兼常务副主编院李 震 自组织团队建设：实现组织控制与创新的协同 副 主 编院 叶剑峰 郝丽风 章仁俊 叶彩霞 6 编 委 会 大规模定制式知识生产下的人力资源价值评估研 傅翠晓 钱省三 10 主 任院 刘福垣 副 主 任院 张昌鸣 潘金云 李 震渊常务冤 特别报道 委 员院刘福垣 张昌鸣 面对新形势 研 新课题 潘金云 沈志群 要要 林兆木 赵履宽 要张昌鸣同志在中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会上的讲话 15 王志强 吴 江 促进人力资源开发与管理的大发展 田小宝 董克用 要杨河清同志在中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会上的讲话 要要 17 杨河清 王忠明 加快体制改革与机制创新 建设人力资源强国 李 震 叶剑峰 要要要 中国